welche Möglichkeiten gibt es bei einer internen Stellenausschreibung, wenn es zwei Bewerber gibt.

Bewerber 1 ist fachlich ungeeignet, hat aber die Unterstützung der Niederlassungsleitung.
Bewerber 2 bringt erhebliche Vorkenntnisse mit, ist aber nicht so beliebt.

Ablehnungsgründe nach §99 BetrVG liegen eigentlich nicht vor.
Kann der BR Bewerber 1 dennoch unterstützen und wenn ja, wie?