... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen, soweit ich mich erkundigt habe ist das Auszahlen von Überstunden nirgendwo Gesetzlich geregelt, außer es gibt Tarifverträge / Betriebsvereinbarungen oder entsprechend im Arbeitsvertrag

Kann man nachträglich Sonderurlaub beim Tod des Bruders beantragen, wenn man zu dem Zeitpunkt krank geschrieben war, weil es sich um eine außergewöhnlich tragisch Situation gehandelt hat.

Kann ein BR/GL ein strafabzug von 1h anordnen bei einer nicht gemachten Pause? Sprich 30min Pause nachbuchen und 30min Strafe fürs Vergessen? Wenn möglich bitte die Gesetzparagrafen.

Wird meine Wertigkeit des Urlaubsanspruches bei Teilzeit wirklich durch 65 Tage gerechnet? Also ich gehe 10 Tage für jeweils 7,7h arbeiten. Wären 231h in 3 Monaten. Und das dann tatsächlich geteilt du

Sehr geehrte Damen und Herren, bisher war es so, dass wir den Feiertag plus 1 freien Ausgleichstag hatten. Nun will der Arbeitgeber den freien Tag löschen sobald ein Feiertag in die Arbeitswoche fäl

Hallöchen Habe eine Frage zum Thema Urlaub, ich bin Zusteller von Post und Tageszeitung sowie Anzeigenblätter und die Arbeitszeit ist Immer von Montag bis Samstag und immer von 2.30 Uhr die Nacht bis

Hallo zusammen, wie ist damit umzugehen, wenn man nachts beruflich angerufen wird, weil die Kollegen der Nachtschicht eine Frage haben? Es gibt keine Rufbereitschaft und auch keine BV. Ich bin ein

Hallo zusammen, unser 7 BR Gremium gibt es seit 2 Jahren. Nach einer Abstimmung verließen 2 Mitglieder plötzlich den BR und sind zurückgetreten vom Amt, weil sie überstimmt wurden. Seit diesen Zeitpun

Hey Ihr Lieben, ich hab mich schon ein bisschen in das Thema Kurzarbeit reingearbeitet, nur ist es da immer so Oberflächlich beschrieben. Wir sind ein 3 Schicht Betrieb und haben bis ende des Jahres

Guten Tag, werdende Mütter fallen aus der Kurzarbeit raus. Dürfen sie dann Minusstunden abbauen? Freundliche Grüße

Hallo, ich wollte eure Meinung zum o.A. Thema hören. Wir sind ein Catering Unternehmen und unser Arbeitgeber (AG) beruft sich auf ein EuGH Urteil in dem der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers bei volle

Der Arbeitgeber unseres Unternehmens hat, mit der Begründung der Ansteckungsgefahr durch das Corona Virus, die Umkleide- und Duschräume in der Arbeitsstätte für die Mitarbeiter geschlossen. Ist das zu

Moin, wir haben ein Tochterunternehmen (100%), in der eine Coronaprämie gezahlt wurde. Haben unsere Mitarbeiter nun den gleichen Anspruch?

Guten Tag zusammen. Die Geschäftsleitung hat im März eine allgemeinen Maskenpflicht im Betrieb (Industriebetrieb) eingeführt. Ich bin Mitglied des Betriebsrats (7er Gremium). Die GL hat diese Akti

Liebe BR'ler, ich benötige eure werte Unterstützung bei folgendem Sachverhalt: Unser Unternehmen, welches in 11 europäischen Ländern vertreten ist, wurde vor ein paar Monaten von einem amerikanische

Liebe Kolleginnen und Kollegen, Meine Frage betrifft die Teilzeitarbeit Unsere Unternehmensleitung berechnet die Arbeitsstunden in der Woche immer auf die 5-Tage Woche AUCH WENN lediglich zwei feste

Folgender Sachverhalt: Wir machen in unserer Abteilung 30 Stunden Kurzarbeit. (Kurzarbeit ist bis Ende des Jahres angemeldet) Diese gehen am Monatsanfang in eine grobe Planung. Werden aber auch oft

Hallo, was konkret bedeutet "individueller Werktag"? Ich arbeite z.B. von Donnerstag 22 Uhr bis Freitag 04 Uhr. Insgesamt also 6 Stunden. Mein "individueller Werktag" endet 24 Std. später also am Frei

Kenne den link https://www.lohn-info.de/kurzarbeitergeldkrankheit.html werde ich aber nicht so ganz schlau draus. Wir machen 2 Tage KU im Monat. Geplant waren 2 Tage Ende September. In dieser Woche

Hallo,bin seid einer Woche BV.Unser AG lässt am Samstag (Feiertag)arbeiten.Die Bezahlung ist gut und es stehen viele AN bereit.Kann der AG sagen:Du darfst erscheinen und ein anderer nicht weil er gen