folgende Problematik:
Ein Arbeiter war am 17.10. bis 31.10. krank. vom 01.bis 16.10. hat er regular gearbeitet.
Jetzt wurde er ab dem 17ten bis zum Ende des Monats Oktober auf Kurzarbeit gesetzt, obwohl andere Mitarbeiter höchstens 2 Tage im Monat oder überhaupt keine Kurzarbeit haben. Ist dies rechtlich und durften die BR-Mitglieder diesen Beschluss einfach so zustimmen.
Danke
Manfred