6Tage Woche inkl 1 Tag frei Ausgleich,Wegfall wg Feiertag in der Woche

Question

Sehr geehrte Damen und Herren,

bisher war es so, dass wir den Feiertag plus 1 freien Ausgleichstag hatten.

Nun will der Arbeitgeber den freien Tag löschen sobald ein Feiertag in die Arbeitswoche fällt.

Ist das zulässig oder welche Handhabe bleibt?

vielen Dank und beste Grüße aus Aachen,

S.Chulke

kratzbürste · Answer

Auf jedem Fall eine Änderung der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage. Und je nach der Gestaltung des Vorhabens u. U. eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit. Also § 87 BetrVG und gewerkschaftliche Angelegenheit.

S.chulke · Answer

Hallo Kratzbürste Folglich kann er das machen oder nicht ? Brauche hier eine deutliche und keine verschlüsselte Antwort dienlich noch enträtseln muss Danke Gruß Schulke

EDDFBR · Answer

Schulke,

probieren wir es etwas ausführlicher: Dem Tenor deiner Frage entnehme ich, dass du selbst kein Betriebsrat bist, richtig? Die Frage wäre aber trotzdem erstmal: Existiert in eurem Betrieb ein Betriebsrat? Seid ihr tarifgebunden?

Was Kratzbürste sagen wollte: Wenn es einen Betriebsrat gibt, muss der einer solchen Maßnahme zustimmen. Grundlage ist der §87 Betriebsverfassungsgesetz.

Grundsätzlich kann in der Arbeitgeber (wenn es keinen Betriebsrat gibt) die Lage und Verteilung der Arbeitszeit auf die Woche festlegen. Eingeschränkt wird er durch das, was im jeweiligen Arbeitsvertrag steht, und durch das Arbeitszeitgesetz (das ist allerdings sehr lasch gefasst, damit wären theoretisch sogar 14 Tage Arbeit am Stück möglich.

Fazit: Deine Angaben reichen nicht aus, um dir eine genaue Antwort zu geben.

6Tage Woche inkl 1 Tag frei Ausgleich,Wegfall wg Feiertag in der Woche

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