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Liebe Mitstreiter, zunächst allen ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr 2021. Wir sind ein Unternehmen mit ca. 250 MA, von denen ca. 150 in einem durchgängigem Schichtsystem Mo.-So. 24/Tag tätig

Wir haben schon im März Kurzarbeit beantragt, seit Mai sind wir in Kurzarbeit, immer zwischen 50 und 70 %, weil wir wohl nicht genügend Gewinn machen. Das Kurzarbeitergeld und die gesparten Sozialabga

Wir sind ein in der Papierindustrie tätiges Unternehmen. Die Produktion der beiden Papiermaschinen läuft im Vollkonti 365 Tage. Am 23.12.20 wurde durch den AG einseitig ein Ruhephase an einer der beid

Hallo zusammen! Wir haben unsere Teamsitzungen nach Schließung der Einrichtung. (Kindergarten) Normalerweise läßt sich die Teilnahme einrichten. Doch es kommt auch vor, daß andere unausweichliche Ter

Hallo , Ich habe eine „Krankmeldung“ für mein Kind bekommen für drei Tage (Mittwoch bis Freitag) den Donnerstag hatte ich im Voraus als Überstunden frei eingetragen, da wusste ich ja nicht dass mein

Gibt es bei Schichtarbeit (3-Schichten auf 24/7/365) auch einen Urlaubstag auf einem Feiertag, wenn ein Kollege diesen als Arbeitstag eingetragen hatte?

Hallo, folgendes Problem: Sind die Leute verpflichtet sich auf Corona testen zu lassen? Wir sind in Sachsen und einige Kolleginnen wollen den Test nicht machen lassen. Nach meiner Kenntnis ist dieser

Ich bin im letzten Ausbildungsjahr heißt ich habe so im Juni Prüfung und musste aber bis zum 14. August meinen Urlaub planen. Habe da 2 Wochen in den Sommerferien genommen und jetzt wird mir gesagt da

Habe laut Vertrag eine 4 Tage Woche/16 Tagen Urlaub. muss aber fast immer 5 tage arbeiten. Freizeit Ausgleich nicht möglich. Ist das so ok oder habe ich ein Recht auf Freizeitausgleich?

Hallo zusammen, Darf man einzelne Mitarbeitern auf Kurzarbeit setzen? Wir haben einen der wurde auf 0 Stunden Kurzarbeit gesetzt. Jetzt wollen die einen anderen Mitarbeiter auch so eine Kurzarbeit

Hallo Ihr lieben, Die GF möchte das der BR für einen Mitarbeiter Kurzarbeitergeld beantragen. Der BR sprach mit dem Mitarbeiter und er meinte, dass er als Rentner nicht berechtigt ist Kurzarbeiterge

Hallo zusammen , ich benötige Schwarmwissen zu einem trickigem Thema.Situation: Starttermin neues Schichtmodell 01.01.2021 BV ausgearbeitet und das aktuelle Schichtmodell läuft aus. Durch interne u

Ich bin auf 50% Kurzarbeit. Ich habe aus dem vergangenen Monat November so viele Überstunden, dass mein Chef sich nun überlegt hat, diese kurzerhand „weiter“ in den Dezember zu schieben, um mich dort

Ich arbeite in einem schichtbetrieb mit drei schichtsystem früh spät nacht. Ichbefinde mich derzeit in der Nachtschichtwoche. Ich wurde heute informiert das ich nach drei tagen Nachtschicht heute nich

Der Ag hatte biss 15.12 Zeit die Urlaubs Planung für 2021 zu bearbeiten und planen jetzt kommt er und sagt das keiner der Urlaubs Anträge genehmigt wird weil sich einige Kollegen überschlagen und nich

Mitarbeiter A ist bei 12 Stunden monatlich kurzarbeit. Normale Arbeitszeit sind 40 Stunden die Woche . Durch hohen Resturlaub und Feiertage würde seine Arbeitszeit über 50 % der normalen Arbeitszeit b

Ich bitte um Hilfe, denn selten hat der AG mich so wahnsinnig gemacht. Folgender Sachverhalt: Wir sind ein sozialer Verein, mit dem Schwerpunkt der offenen Jugendarbeit. 15 fest angestellte Person

Hallo, ich arbeite im Rettungsdienst bei dem drk jetzt zu meinen Fragen, ich habe immer 12 Stunden Schichten und meine freien Tage. Jetzt möchte mein Arbeitgeber mir wenn ich Urlaub nehme die freien

Moin. Wir sind gerade am diskutieren, ob eine alte BV von uns gegen das Gesetz verstößt. Wir haben eine alte BV, die besagt, dass MA mit Kinder Vorrang gegenüber andere Kollegen haben. Nun, laut Gese

Hier die Fakten: BRM ist freigestellt. Arbeitszeit 4-Tage-Woche. Nun meine Frage: Dies freigestellte BRM hat öfters an seinem freien Tag Sitzungen (Zusatzinfo: dieses BRM ist in allen Gremien: BR,WA,G