4 Tage Woche aber fast immer 5 Tage arbeiten.
Habe laut Vertrag eine 4 Tage Woche/16 Tagen Urlaub. muss aber fast immer 5 tage arbeiten. Freizeit Ausgleich nicht möglich. Ist das so ok oder habe ich ein Recht auf Freizeitausgleich?
Community-Antworten (2)
25.12.2020 um 10:06 Uhr
27.12.2020 um 20:44 Uhr
Also wenn du ein Vertrag hast in dem eine 4 Tage Woche vereinbart ist, dann brauchst du auch nur 4 Tage arbeiten. Sollte dein Ag das ändern wollen, müsste er eine Änderungskündigung anstreben, womit er dir halt die 5 Tage woche anbietet. Einseitig darf er das nicht entscheiden. Die Mehrarbeit muss er dir entweder Vergüten oder innerhalbb einer Frist als Freizeit ausgleichen. Sieht so aus als würde hier dein AG das Unternehmerische Risiko auf die AN abwälzen ,anstatt noch mehr Personal einzustellen.
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