Kurzarbeit versus teure Firmenfahrzeuge

Die Notwendigkeit von Kurzarbeit muss nachgewiesen werden. Dabei geht es um "nicht vorhandene Arbeit" und nicht um "Geld sparen".

Und ja, wenn der BR sieht, das die Voraussetzungen nicht vorliegen, kann er auch die Zustimmung verweigern.

Es geht um die Auftragslage und nicht darum ob der Chef nen Porsche fährt!

Sicher ist das nicht taktvoll. Aber Leasing ist nicht kaufen und für viele Chefs in Deutschland sind 95000 Euro für ein Auto noch nicht viel. Man kann es beim Chef mal anmerken. Aber wie hier schon gesagt, es geht um das vorhandene Arbeitsvolumen und nicht wie viel Geld in der Kasse ist. Und wenn die Kasse voll ist, dann sollte der BR mit dem Chef über eine Aufstockung vom KuG verhandeln

Ich gehe auch mal davon aus das der AG das Auto schon vor Monaten vorbestellt hatte.

Basis für die Kurzarbeit ist eine schlechte Auftragslage, nicht "zu wenig Gewinn". Das Auto dürfte vor Monaten schon bestellt worden sein.

Läuft eure Kurzarbeits-BV denn tatsächlich ab?

Um es noch etwas konkreter zu machen: Basis für Kurzarbeit ist der Wegfall von Arbeit. Den muss das Unternehmen konkret nachweisen. Die allgemeine Auftragslage ist da nur ein möglicher Indikator. Als BR würde ich genauere Informationen verlangen.

Hallöchen, ich sehe es genauso. Informationen zur Auftragslage ( Volumen) fordern um zu prüfen ob eine erneute Absenkung der AZ nötig. Nicht einschüchtern lassen. Und in der neuen BV eine Aufstockung für Mitarbeiter verhandeln. Das wird sie freuen in der furchtbaren Zeit.