... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

hallo, wie verhält es sich, wenn ein mitarbeiter seinen kompletten jahresurlaub bis zum juni genommen hat und dann im juli kündigt? ist das das pech des AG, dass er diese tage verliert? vielen dan

In unserem Betrieb ( Kinderheim ) wird 24 Stunden Betreung geleistet. Die Arbeit wird per Dienstplan angewiesen. In der Nacht ist ab 22.00 Uhr bis 06.00Uhr Bereitschaftsdienst. Wird diese Arbeit als S

Hallo eine Frage, wenn ein Überstundentag in meinen dienstplan eingetragen wird und ich an diesen Tag krank bin, bekomme ich diesen tag nach oder ist er verfallen? Was kann der BR tun? Vieken Dank

Zählt die Teilnahme an einer Betriebsversammlung zur täglichen Arbeitszeit.

Laut § 8 Mutterschutzgesetz dürfen werdende Mütter nicht mit Mehrarbeit beschäftigt werden. Mehrarbeit ist jede Arbeit die über 8,5 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche hinausgeleistet w

Hi, unsere Gruppe soll ausserhalb der regulären Arbeitszeit am einem Samstag an einem Seminar teilnehmen. ( 09:00 - 17:30 ) Ich reise deswegen von meinem Wohnort zum Seminathotel. Wir haben eine

Hallo Kolleginnen und Kollegen, Hätte da eine Frage. Bis wann muss der Arbeitgeber Urlaub gemehmigen? Es geht dabei um Einzelne Tage nicht um den Jahresurlaub, dafür haben wir eine Urlaubsplanung.

Welche Stundenregelung gilt für Heiligabend und Sylvester? Betrifft die Entsorgung, sprich Müllabfuhr. Wo kann ich als BR-Vorsitzender diese Informationen nachlesen. .sprich belegen?

Damit die Arbeitnehmer einer Firma die neu eingerichtete Kantine sinnvoll nutzen können, schlägt der Betriebsrat eine neue Pausenregelung vor. Der Arbeitgeber lehnt den Vorschlag ab! Wie kann diese

Ein MA möchte 5 Wochen Urlaub machen. Zu dieser Zeit befindet sich kein anderer MA in Urlaub. Trotzdem sagt der AG soviel Urlaub an einen Stück gibt es nicht. Kann der MA trotzdem seinen Urlaub antr

Habe eine dringende Frage zum Thema Arbeitszeitgesetz! Wir sind eine Krankenhaus gGmbH seit 1999 aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten also nicht tarifgebunden bzw. BAT '98 in der Nachwirkung. Nu

In unserer Firma (Druckerei) wird man wenige Stunden vor Arbeitsbeginn angerufen und die Schicht wird abgesagt. Muß die Firma (wir haben eigentlich 2 Tage Ansagefrist für Änderungen ) mir die komplett

Hallo! Wir haben eine Betriebsvereinbarung geschlossen in der geregelt ist, dass Mitarbeiter höchstens 10 Urlaubstage mit ins neue Jahr nehmen dürfen. Wie verhält es sich nun, wenn Mitarbeiter den

Unsere Einrichtungist seit Bestehen am Rosenmontag geschlossen.Bisher kein Problem, da dafür ein sogenannter AZV-Tag genommen werden durfte.Nun müssen die MA Überstunden oder Urlaub nehmen, ob sie wol

Wünsche allen Forumteilnehmern ein zufriedenes gesundes Jahr 2006! Unser Arbeitgeber hat per Aushang angeordnet, dass alle Mitarbeiter ein Mal wöchentlich an einer Informationsveranstaltung teilnehm

Zuerst ein frohes Neues Jahr. Wie kann man den AG bzw. Vorgesetzten davon überzeugen, daß 30 min Pause, wie im Gesetz vorgeschrieben bei 6 bis 9 Std. Arbeitszeit, für den AN reichen? Bei uns ist e

Grüß Euch Gott, gleich nochmal eine Frage hinterher und zwar: kann eine Halbtagskraft, die lt. Arbeitsvertrag mit 15 Std./Woche eingestellt wurde, mit 30 Std./Woche eingeplant werden? Hier handel

Hallo Ich stelle eine Frage an den Betriebsrat, hoffe bin hier richtig? Darf der Arbeitgeber geleistete Überstunden frei nach seinem Willen dem Arbeitnehmer frei geben, oder wäre es nicht besser ode

Hallo, ich arbeite in einem Callcenter. Es kommt sehr oft vor, dass der Schichtplan erst 2 Tage voher veröffentlicht wird. Ebenso wird der Plan kurzfristig geändert. Wie lange vorher muß Der AN wis

wenn der AG will dass MA an Weihnachten arbeiten was muss in dem Antrag stehen und wann muß der Antrag beim BR eingehen?