... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, ich hab da mal eine Frage: Wir sind BR in einem Kinounternehmen und wollen uns einmal erkundigen wie in anderen Kino´s bzw in Unternehmen in denen AUCH Samstag und Sonntag gearbeitet wird, bei

Unser Arbeitgeber will teilzeitbeschäftigten Mitarbeitern für Seminare nur die jeweiligen Stunden gutschreiben, soviel er normalerweise auch täglich arbeitet. Also arbeitet eine Mitarbeiterin 4 Stunde

AG möchte von festen Schichten ( 4 Teams ) auf Wechselschicht ( 3 Teams ) umstellen. Kann der BR diese Umstellung verhindern ? oder hat der AG ein Direktionsrecht zur Umstellung ? Es wird alles mit BV

Hallöchen , Ich habe fragen. 1.) Seit 8 Mon. gibt bei uns eine neue abt. neben bei bemerkt (wir sind ein Zu- liefer betrieb in 3 SCHICHT.Wegen fehlplan. schafte Die Tägliche sollwert nicht. Im okt

Hallo Kollegen, ich habe eine frage: Wir sind ein Zulieferbetrieb für Autobranche prod.spritzgussteile in 3Schicht system 35 Std/w. Bei uns ist Mehrarbeit gang und gebe weil dauernd fehlplan. Vor 1

hallo, wie verhält es sich, wenn ein mitarbeiter seinen kompletten jahresurlaub bis zum juni genommen hat und dann im juli kündigt? ist das das pech des AG, dass er diese tage verliert? vielen dan

In unserem Betrieb ( Kinderheim ) wird 24 Stunden Betreung geleistet. Die Arbeit wird per Dienstplan angewiesen. In der Nacht ist ab 22.00 Uhr bis 06.00Uhr Bereitschaftsdienst. Wird diese Arbeit als S

Hallo eine Frage, wenn ein Überstundentag in meinen dienstplan eingetragen wird und ich an diesen Tag krank bin, bekomme ich diesen tag nach oder ist er verfallen? Was kann der BR tun? Vieken Dank

Zählt die Teilnahme an einer Betriebsversammlung zur täglichen Arbeitszeit.

Laut § 8 Mutterschutzgesetz dürfen werdende Mütter nicht mit Mehrarbeit beschäftigt werden. Mehrarbeit ist jede Arbeit die über 8,5 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche hinausgeleistet w

Hi, unsere Gruppe soll ausserhalb der regulären Arbeitszeit am einem Samstag an einem Seminar teilnehmen. ( 09:00 - 17:30 ) Ich reise deswegen von meinem Wohnort zum Seminathotel. Wir haben eine

Hallo Kolleginnen und Kollegen, Hätte da eine Frage. Bis wann muss der Arbeitgeber Urlaub gemehmigen? Es geht dabei um Einzelne Tage nicht um den Jahresurlaub, dafür haben wir eine Urlaubsplanung.

Welche Stundenregelung gilt für Heiligabend und Sylvester? Betrifft die Entsorgung, sprich Müllabfuhr. Wo kann ich als BR-Vorsitzender diese Informationen nachlesen. .sprich belegen?

Damit die Arbeitnehmer einer Firma die neu eingerichtete Kantine sinnvoll nutzen können, schlägt der Betriebsrat eine neue Pausenregelung vor. Der Arbeitgeber lehnt den Vorschlag ab! Wie kann diese

Ein MA möchte 5 Wochen Urlaub machen. Zu dieser Zeit befindet sich kein anderer MA in Urlaub. Trotzdem sagt der AG soviel Urlaub an einen Stück gibt es nicht. Kann der MA trotzdem seinen Urlaub antr

Habe eine dringende Frage zum Thema Arbeitszeitgesetz! Wir sind eine Krankenhaus gGmbH seit 1999 aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten also nicht tarifgebunden bzw. BAT '98 in der Nachwirkung. Nu

In unserer Firma (Druckerei) wird man wenige Stunden vor Arbeitsbeginn angerufen und die Schicht wird abgesagt. Muß die Firma (wir haben eigentlich 2 Tage Ansagefrist für Änderungen ) mir die komplett

Hallo! Wir haben eine Betriebsvereinbarung geschlossen in der geregelt ist, dass Mitarbeiter höchstens 10 Urlaubstage mit ins neue Jahr nehmen dürfen. Wie verhält es sich nun, wenn Mitarbeiter den

Unsere Einrichtungist seit Bestehen am Rosenmontag geschlossen.Bisher kein Problem, da dafür ein sogenannter AZV-Tag genommen werden durfte.Nun müssen die MA Überstunden oder Urlaub nehmen, ob sie wol

Wünsche allen Forumteilnehmern ein zufriedenes gesundes Jahr 2006! Unser Arbeitgeber hat per Aushang angeordnet, dass alle Mitarbeiter ein Mal wöchentlich an einer Informationsveranstaltung teilnehm