... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Gleitzeitstunden - Was passiert, wenn der BR der Auflösung der Betriebsvereinbarung nicht zustimmt?
ÄlterWir sind ein Unternehmen mit 60 Mitarbeitern wovon 5 Mitarbeiter im Kundenzentrum 20 Gleitzeitstunden haben und die restliche Belegschaft nur 9 Stunden. Die Geschäftsführung möchte nun auf Grund der S
Freier Tag - Bedeutet dies, dass zwischen 2 Schichten mindestens 24 Stunden liegen müssen?
ÄlterHallo, ich habe mal wieder eine Frage. Wie definiert man einen freien Tag? Bedeutet dies, dass zwischen 2 Schichten mindestens 24 Stunden liegen müssen? Ich hoffe, dass mir jemand eine Antwor
Musterbetriebsvereinbarung - zum Thema zusätzliches Urlaubsgeld?
ÄlterGuten morgen, wo finde ich Musterbetriebsvereinbarungen speziell zum Thema zusätzliches Urlaubsgeld ?
Ruhezeiten Genehmigung Gewerbeaufsichtsamt vor 2007 ausgestellt - ist diese Genehmigung noch gültig nach der zwingenden Umsetzung des ab 2007 gültigen Arbeitszeitgesetzes?
ÄlterHallo Kollegen, in einem heutigen Gespräch mit der Personalabteilung wurde von unserer Seite her die nicht Einhaltung der Ruhezeiten ( weniger als 10 Stunden) angemahnt. Wir sind ein Krankenhaus nic
Arbeitszeitverlängerung - Darf ich als BR ohne weiteres eine Zustimmung für eine Arbeitszeitverlängerung geben, oder muss jeder einzelne AN seine Zustimmung selber geben?
ÄlterHallo! Da ich relativ neu im BR bin, kenne ich mich mit der ganzen Thematik noch nicht so aus. Meine Frage: In wie weit kann ich als BR einer Regelung für alle AN zustimmen, wonach wir ohne Lohnausgl
Gang zum Arbeitsamt = Arbeitszeit?
ÄlterHallo zusammen, weiß jemand wo es steht, dass der Gang zum Arbeitsamt ( auslaufender Arbeitsvertrag ) als Arbeitszeit gewertet und bezahlt wird ? Gruß
Urlaub gebucht und trotzdem sagt der AG NEIN
ÄlterHallo Profis bei uns möchte der AG eine Urlaubssperre wegen Einführung einer neuen Software durchführen. Was ist wenn der BR zustimmt, aber die betroffenen Leute ihren Urlaub gebucht haben. Kann
BV über flexible Arbeitszeit gesucht
ÄlterMoin Kollegen Hat vieleicht einer von euch eine BV über flexible Arbeitszeit Office für uns (Speditionabteilung,EDV,Sekretariat) Sind Neu dabei und wollen für die Angestellten in diesem Bereich
Anfechtung BV möglich?
ÄlterHallo, Der Arbeitgeber will eine BV - Arbeitszeit die gerade unterschrieben wurde anfechten. Er hat angebelich verkürzte Zeiten übersehen. Obwohl der BR gerade in der Verhandlungsphase über diese Z
Betriebliche Vorsorgeuntersuchung - Zeit als Arbeitszeit?
ÄlterHallo Kollegen, habe eine Frage bezüglich betriebliche Vorsorgeuntersuchung. Diese ist vom AG terminlich angeordnet und jeder AN muß diese Untersuchung wahrnehmen.Für viele AN bedeudet das einen
Urlaubsreduzierung wegen Freistellung?
ÄlterUrlaubsreduzierung wegen freistellung ?? von einem freigestellten br-mitglied darf der ag. einem freigestellten br-mitgl. den über jahre erhaltnen zusatzurlaub (für vollkonti) wegnehmen wenn die
Urlaubsplan - Mitbestimmungsrechte des BR
ÄlterIn welchen Umfang ist der Beriebsrat zu beteiligen, wenn es darum geht einen Urlaubsplan für das kommende jahr zu erstellen?
Dienstplanänderung nach Belieben des Schichtführers
ÄlterDarf mein Schichtführer den Dienstplan einfach ändern so wie er möchte?uns fällt auf das er Kollegen die sich mit ihm gut verstehn bevorzugt an ruhige Arbeitsplätze verteilt die laut Dienstplan von an
Alleine im Betrieb arbeiten
ÄlterHallo Forum Mein Problem ist heute unsere Reinigungsfachkraft. Normalerweise haben wir in unserer Firma 2 Damen die unser Büro, Wasch, Dusch und Toilettenräume reinigen. DAs sind: ca 30 Büroplätze
Muss der AG Überstundenzuschläge bei Schichtarbeit zahlen?
ÄlterIch habe gelesen das es Firmen gibt die Überstunden mit 25% extra bezahlen,sowie Samstagsarbeit..gilt das auch für Schichtarbeiter?und wie kann ich rausfinden ob mein AG das auch zahlen muß?oder was k
Freiwillige Mehrarbeit
ÄlterMein AG(Dienstleister)kann durch viele Krankmeldungen z.z.die vertraglich vorgesehene anzahl Mitarbeiter nicht stellen um die 8std. schichten komplett einzuhalten..selbst 10std.sind nicht komplett aus
Auf 40 Stunden ohne Lohnausgleich - Was passiert mit MA, die bereits einen 40 Stunden-Vertrag haben?
ÄlterHallo ihr lieben, ich bin BRV in einem Betrieb mit 140 MA. Uns geht es schon länger nicht so gut, und jetzt soll bei uns die 40 Stunden Woche ohne Lohnausgleich (bisher 37,5) eingeführt werden. Wir s
AG möchte, dass für einige MA die BV zur Gleitzeit nicht mehr gilt - was tun?
ÄlterHallo, liebe BR´ler, wir haben zusätzlich zur haustariflich festgelegte 39 Stunden-Woche noch eine seit langem gültige Betriebsvereinbarung, die u.a. eine grosszügige Gleitzeitregelung beinhaltet.
Jahresurlaub - was ist rechtens was nicht?
ÄlterHallo,wir sind 3 Halbtagskräfte a.20 Stunden die Woche.Wir haben alle 3 einen Urlaubsansruch von 36 Tagen im Jahr.Ich bin die einzigste die 2 kinder hat und somit in den Ferien Urlaub nehmen muß.Leste
Welchen Urlaubsanspruch haben geringfügig Beschäftigte?
ÄlterHallo Kollegen und Kolleginnen :-) Wie ist das eigentlich mit geringfügig Beschäftigten und Urlaubsanspruch? (Rein interesse halber) Mir ist ein Fall zu Ohren gekommen, da kann die geringfügig B