Alleine im Betrieb arbeiten

Hallo,

Fage dazu arbeitet die Kollegin insgesamt mehr als 10 Stunden pro Tag? Hat der Ag die Arbiet so angewiesen?

@bitawie19 Das Problem ist das ihr die ÜStunden genehmigt. Das könntet ihr ja mal sein lassen. Wieviele Stunden muss die ANin denn pro Tag arbeiten weil ihr es zulasst? Gruss

bitawie19

würde hier jeder seinen Dreck selber weg rämmen dann hätte ich auch nicht soviel Arbeit !

Hallo Sie arbeitet insgesamt 8 stunden. Wenn sie nachmittags kommt geht sie vormittags dementsprechend früher. das entscheidet sie selber je nach dem verschmutzungsrad der Sanitäräume das klappt ja auch ganz gut. Sie macht im dem Sinne keine Überstunden hat aber dadurch 2 mal den Weg zur Arbeit und zurück. Angewiesen ist die zeit 3.30 uhr da bis 6 uhr das Büro fertig sein muß. und in dieser zeit arbeitet sie alleine.das ist unser problem.

bitawie19

Genau ich muss immer viel Laufen und warum ? Weil ich keinen Pausenraum habe, aber selbst wenn ich habe ja nicht mal eine Pause !!

Aber lauffen ja das darf ich und immer wenn ich wieder komme ist alles Dreckig !

Danke Verarschen kann Ich mich auch selber. Vergesst einfach das Ich hier eine frage gestellt habe.

@bitawie19 Lies mal was du ursprünglich geschrieben hast, Denke kurz darüber nach, dann weißt du vielleicht was dein Problem ist.

bitawie19

ich was vergessen ? nein ! nie dann heisst es wieder ach, guck mal da hat sie wieder was vergessen !

Dummi endlich einer der weis wo der Putzlappen hängt !

Wär schon manchmal schön wenn auch was qualifiziertes käme...Kölner, Waschbär, Mona-Lisa....wo seid Ihr?

Der Arbeitgeber hat für seine Arbeitnehmer eine Gefährdungsbeurteilung vorzunehmen und ggf. auch der Berufsgenossenschaft vorzulegen, die auch den Punkt Alleinarbeit und die getroffenen MAssnahmen um eine Gefährdung abzuwenden enthalten muss. Diese Gefährdungsbeurteilung unterliegt der Mitbestimmung.

Zur Zeit ist es schlimm mit den Antworten die hier gegeben werden.

Was ist mit der Arbeitssicherheitskraft.

Aber mal zur Arbeitszeit,von 3.30 - 12.00 sind 8,5 Stunden,halbe stunde Pause , ok. Aber wenn sie dann am Nachmittag wieder zum arbeiten kommt,wird sie doch sicher weit ueber 10 Stunden arbeiten??

@docpille nein keine überstunden, ließ mal bitte Nr 65409

@betriebsratten habe bei unserer FASI nach einer Gefährdungsbeurteilung gefragt, aber noch keine antwort warscheinlich gibt es keine, bin mal gespannt

@bitawie19

verstehe ich jetzt nicht ganz,lies mal deine Frage durch.Du schreibst doch sie darf die Überstunden abbummeln?? und du schreibst sie kommt nachmittags wieder

@bitawie 19 Warum verlegt ihr nicht die Stunden von 3.30-6.00 Uhr in die Nachmittagsstunden, wenn die Reinigungskraft sowieso nachmittags nochmal kommt? Natürlich nur während der Vertretungszeit. Andere Alternative-Habt Ihr keinen Pförtner oder einen Wachdienst? Bei diesem könnte sie sich in bestimmten Abständen melden, wenn nicht -geht er nachsehen. Ich glaube nicht, das andere Maßnahmen wie "Tot-Mann-Schaltungen" etc. bei Euch genehmigt würden, wenn nicht einmal eine Aushilfskraft eingestellt wird.

Schade, dass die Diskussion so entglitten ist. Eine eindeutige Aussage zu der Frage würde mich auch interessieren. In meinem Fall handelt es sich um eine Reinigungskraft, die alleine ein Schulgebäude nach Schulbetrieb reinigen soll. Was ist, wenn ihr etwas passiert? Vielleicht nimmt ja jemand das Thema noch mal auf.

bitawie, überlege, ob der Kollegin der §6 des ArbZG weiterhelfen könnte?

pepe, bitawie Ansonsten würde mir zusätzlich zu Edelweiß Vorschlag nur einfallen, die Kollegin mit einem Arbeitshandy zu versorgen. Die haben doch alle mittlerweile die Möglichkeit, eine Notruftaste einzustellen.