... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo Wie sieht es eigentlich mit der Urlaubsregelung Sylvester und Heiligabend aus? Das sind doch nur halbe Werktage. Muss man dafür trotzdem einen ganzen Tag Urlaub nehmen?

Hallo, bin stellv. BRV und derezeit mit einer Vertragsänderung konfrontiert. Wir haben vor einiger Zeit (Neu)Einstellung zugestimmt, unter der Vorrussetzung, dass der neue Koll. nur eine Teilzeitv

Hallo, ich habe eine Vorladung zum Landesarbeitsgericht als Beklagter, nachdem meine Fa. in Berufung gegangen ist. Muss ich zu diesem Termin Urlaub nehmen oder muss mein Unternehmer mir die Zei

Hallo, ich brauche eure hilfe. es geht darum das wir im unternehmen flexible mitabeiter haben und welche mit festgeschriebenen arbeitszeiten. der chef will mit allen mitteln versuchen uns auf flexibel

Bereits beantwortet. Hallo, die Monatsdienstpläne auf Station wurden bisher immer von einem Betriebsratsmitglied kontrolliert und genehmigt/bestätigt (bisher war immer einer von Station im Betriebsr

Hallo! Die Arbeitszeit einer bestimmten Abteilung in unserem Betrieb soll vom AG aus dergestalt verändert werden, dass sich jeweils der tägliche Beginn und das Ende verschieben. Es soll im Grund

Hallo, zwei unserer Kollegen wurden heute morgen um 12 Uhr angerufen und gefragt ob Sie anstatt Nachtschicht zur Mittagschicht kommen. Dem stimmten sie zu. Haben Sie aufgrund des kurzfristigen Wech

Der Arbeitgeber möchte eine Urlaubssperre für die Monate November und Dezember. Kann in einer Betriebsvereinbarung festgelegt werden, dass Urlaub der bis zum 31.10. nicht beantragt und genommen wurde

Hallo Kollegen, in unserem Betrieb läuft neben dem 2-Schichtbetrieb noch eine "kleine" nachtschicht mit wenigen Personen. Jetzt soll die Nachtschicht erweitert werden und Mitarbeiter aus dem 2-Schic

Danke für die Antwort! Also es ist die Rede "von einer monatlichen Arbeitszeit von 120 Stunden",das heißt auch im März und April,sagen wir der BR.Oder liegen wir da falsch? Es sind auch alle gewillt 1

Hallo Kollegen, bei uns ist ein Überstundenantrag über ein halbes Jahr eingengangen von täglich 1 h mehr am Freitag 3,75 h mehr. Unsere normalarbeitszeit wären 40 h. Wir haben dies nur genehmigt wenn

Brauche mal schnell Eure Hilfe !! Es geht um eine Schwangere in unserem Betrieb !, es geht um die Ruhezeiten. Nach dem Arbeitzeitgesetz sind 11 Std Ruhephase zwischen den Schichten einzuhalten. Das i

Hallo, hatte die Frage mit dem Wirtschaftsausschuss gestellt. Hatten ein kurzes Gespräch mit der GL.Er ist nicht Bereit den Manteltarif ( NWO ) zu Bezahlen, Angeblich könnte er es nicht. Der GL sagt

Hallo, Urlaub soll zusammenhängent gewärt werden. Wieviele Tage müssen das sein? Reichen 10Tage?

Eine Kollegin ( Halbtagskraft)beantragte für geleistete Überstd. zwei freie Vormittage. Leider erkrankte Sie kurz vorher, war also auch an diesen beiden Tagen krank geschrieben. Hat Sie noch Anspruch

Hallo zusammen, ich habe folgende Frage zum Thema Genehmigung von Überstunden durch den BR. Mich würde interessieren, unter welchen Umständen ein BR Überstunden ablehnen kann und was kann man t

Hallo zusammen, in einem Bereich (3 MA) soll eine "Funktionszeit" von 07:00 bis 18:00 eingeführt werden. Bisher galt: 40 Wochenarbeitsstunden lt. Arbeitsvertrag, "freie" Verteilung der Stunden von MO

Hallo, in unserem Betrieb sollen die Einsatzleiter, die bisher im 2-Schichtbetrieb gearbeitet haben, ab sofort auf 3-Schichtbetrieb umgestellt werden. Der BR wurde vorab nicht informiert. Welche Mögli

Hallo alle zusamen. Folgendes:Unserer BR hat eine BV zum thema arbeitszeit(kontischicht) fristgerecht gekündigt. Der AG hat uns mitgeteilt dass er das nicht akzeptiert und die Einigungsstelle anrufe

Hallo zusammen mal wieder eine Frage an euch Experten (bin bisher nur Ersatzmitglied): Bisher war bei uns die arbeitstägliche Erreichbarkeit unseres Teams (24h) so geregelt, daß ein so genannter Dis