Wenn man für geleistete Überstd frei beantragt, dann aber krank wird - verfallen diese Std.?
Eine Kollegin ( Halbtagskraft)beantragte für geleistete Überstd. zwei freie Vormittage. Leider erkrankte Sie kurz vorher, war also auch an diesen beiden Tagen krank geschrieben. Hat Sie noch Anspruch auf diese Überstd. oder läuft das unter p.P
Community-Antworten (1)
07.02.2008 um 17:16 Uhr
stopover,
wenn die Überstunden bereits eingeplant sind, und der Arbeitnehmer dann krank wird, verfallen die eingeplanten Überstunden
§3 Entgelt Fortzahlung .-(
Verwandte Themen
Problem mit der Ausbezahlung von Überstd.
ÄlterHallo zusammen Ich brauch dringend Eure Hilfe! Folgender Fall: Es ist bei uns notwendig dass Überstd. gemacht werden müssen (neue Verkabelung, neue techn. Ausstattung usw.). Zur Zeit pro Kopf c
Mindestlohngesetz
ÄlterWir haben eine Frage zum Mindestlohngesetz. Eine Mitarbeiterin hat folgendes im Vertrag 40 Std. Woche + 10 Std. Überstundenpauschale zum Gehalt von 1.600 Euro Frage: Ist die Mitarbeiterin über de
Darf der AG bei Kurzarbeit Überstunden ausbezahlen und trotzdem Kurzarbeit berechnen?
ÄlterDarf der AG bei angemeldeter KA Überstunden ausbezahlen und trotzdem Kurzarbeit berechnen. z.B. 1 Tag Kurzarbeit = 8Std 1 Tag 10 Std = 2 Überstd Abrechnung =8Std Kurzarbeit 2 Std Mehrarbeitauszahl
Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit
Dürfen Schwangere Überstd. (Büroarbeit) machen
ÄlterDürfen Schwangere Überstd. (Büroarbeit) machen, wenn das mit 10 Std. nicht überschreiten etc. gewährleistet ist?