... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallöchen wie sieht es aus wegen dem Streik der ÖTV kann eine Kollegin (Vollzeit) nicht zur arbeit erscheinen und muss jedesmal einen Tag Urlaub opfern.Gibt es andere Alternativen?????? Kann sie mit

Hallo Leute, habe wieder einmal ein kleines Problem. Mitarbeiterin hat noch 16 Tage Urlaub für das Jahr 2007. Ist seit Dezember bis vorraussichtlich April krank. Besteht anschliesend auf ihren Urlau

Wir sind uns BR nicht sicher wegen der folgenden Frage: Wenn ein MA seit September 2007 und bis oder über den 31.3.2008 krank geschrieben ist und den Resturlaub nicht nehmen konnte,verfällt dieser da

Hallo, wir sind ein Betriebsrat in einem Saisonbetrieb. Das heißt in den Monaten April bis November wird bei uns Produziert. Jetzt meine Frage: Unsere Geschäftsleitung besteht darauf, daß wir in diese

Unser GF will einen Mitarbeiter entlassen ,da er am letzten Samstag nicht gearbeitet hat. Wir haben in unserer firma einen Plan ,auf dem jeder Mitarbeiter seit dem 1.2.2008 Bescheid weiss,wann er ar

Hallo, ich bin Teilzeitkraft (20h) und komme öfter mal an freien Tagen in die Firma, da wir z. B. Sitzungstag verschieben müssen aufgrund betrieblicher Belange oder Betriebsversammlung vorbereiten ode

Geburstag eines nicht BRM´s ! Liebes Forum sicher ist dem einen oder anderen schon mal aufgefallen das nicht alle hier im BR sind ! jeep Besonders einer der hier aber wirklich wichtig ist , ist un

Unsere Betriebsratsvorsitzende ist arbeitsunfähig geschrieben, nun fragt sie sich, ob sie wenigstens ihre arbeit des Betriebsrats nachgehen kann? Wir arbeiten in einem Call-Center und sie ist an den S

Hallo an Alle, wir haben eine geringfügig Beschäftigte (Rentnerin), die jeden Monat ein bestimmtes Entgelt (unter 400,-) erhält und dafür insgesamt 11 Wochen im Jahr (ca. 430 Std) zum Beispiel als

Guten Morgen, trotz mehrmaligem Hinweis des BR auf die Einhaltung von Pausenzeiten missachtet eine MAin diese seit Monaten. Der BR hat mit der MAin gesprochen - keine Reaktion. Der AG reagiert nicht.

Ein guten Morgen wünsche ich ! ein MA der seid 01.03.2005 in Erziehungsurlaub war und jetzt wieder da ist,möchte sein urlaub von 2005 nehmen. lt. BErzGG §17 hat er auch anrecht darauf aber meine fra

Hi unser Nachtdienst in einem Wohnheim geht von 21:30 - 9:00 Uhr. Von 23:00-06:00 kann ich mich zurückziehen und schlafen, also leiste ich Bereitschaftsdienst, der laut meinem Arbeitsvertrag mit 25%

Hallo,BR hat einer früheren Öffnung(7Uhr) am Ostersamstag,nicht zugestimmt.ML will dennoch öffnen.....Wie kann ich weiter vorgehen.(Gl bekam von uns die Ablehnung schriftlich,darauf kam keinerlei Einw

Unzulässiger Neuabschluss eines befristeten Vertrages? Fr.XY wurde mit einer 30 Std./Woche befristet für ein halbes Jahr eingestellt. Ohne Vorliegen eines Grundes. Die Weiterbefristung erfolgte f

Hallo Zusammen, bei uns in der Firma ( 3 Schicht ) soll die Nachtschicht in der Woche vor Karfreitag 5 mal ( SO- Fr). Spät u. Früh aber nur 4 mal ( MO- DO ) arbeiten. Zuschläge für SO oder Feiertag w

Wie kann ich als BR eine Ablehnung der Mehrabeit begründen? Welche Vorraussetzungen müssen gegeben sein? Gibt es im Angestellenbereich so etwas wie Mehrbelastung durch reduzierung von Mitarbeitern?

Betriebsübergang! §613 a In unserem Betrieb (380 Arbeitnehmer) sollen 2 Abteilungen ausgelagert werden. (1 Abteilung komplett, 1 Abteilung nur teilweise). In diesen Abteilungen befinden sich insgesam

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen bei unseren Kunde vor Ort. Kunde von uns möchte Zeiterfassungssystem einführen welches auch von unseen Mitarbeitern benutzt werden soll.In wieweit haben wir als

Wir sollen ab sofort in unsere Abteilung unter uns kollegen nicht mehr zusmmen pause machen sondern in 2 bis 3 pausen (Das heisst etwa 3 kollegen )schichten.schön und gut ist diese änderung der pausen

moin erstmal unsere produktionsmitarbeiter arbeiten laut arbeitsvertrag in 3 schichtsystem, 6 tage woche 180 stunden im monat. jetzt möchte die geschäftsleitung ab dem nächsten monat das wir in 4 sch