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Hallo, wir müssen uns mal wieder mit den Rauchern beschäftigen. Bei uns gilt grundsätzlich Rauchverbot außer in speziell gekennzeichneten Räumen. Jetzt will die GL das die Raucher bei der "Rauchpaus

Habe bereits Anfang April meinen Urlaub für OKTOBER schriftlich beantragt. Bis heute habe ich keine Zusage, aber auch keine konkrete Ablehnung. Ich hab das Gefühl, mann will mich hinhalten. Ich will

Hallo ihr mir etwas vorraus habenden :) eine Kollegin die Normalerweise täglich einen 7,7 Std Tag hat bei einer 38,5 Std Woche > Es gilt bei uns die 5 Tage Woche. Soll nun laut Dienstplan nur noch Tä

Hallo und Hilfe, Wir sind nicht tarifgebunden und jetzt war eine Kollegin nach der Entbindung 6 Wochen im Mutterschutz und hat anschließend ihre Mehrarbeitstunden für 4 Wochen genommen - ist da aber

Ich bin BRV... Bei uns in der Firma haben wir eine Stechuhr. Diesbezüglich wollen wir bald eine BV machen. Wir lehnen uns nur dem Einzelhandels TV an. Wie viele bezahlte kurzpausen...oder unbezahlte s

laut tvöd und arbeitsverträgen haben wir wechselschichtdienst, eine 6tagewoche und doppeldienste. tatsächlich arbeiten wir seit vielen jahren im wechseldienst, allerdings nur an 5 tagen und ohne doppe

Hi,bei uns ist Durchfahr betrieb das heisst wir arbeiten 24 stunde durch wir haben eine jahres schichtplan. Letzte woche ist mein chef gekommen hat gesagt er möchte für 10 Tage still stehen. Und die M

Hallo, ich bin Mitglied in einem neu gewählten 5er Betriebsrat im Einzelhandel in BW. Letzte Woche hatten wir das Problem, über die Regelung für diese Woche abzustimmen, wie wir bei uns im Geschäft d

Hallo alle zusammen. Wir haben für unsere Abteilung (OP) nach Ende der regulären ArbZ ein Team im Rufdienst. Ebenso an den WE. Bis jetzt waren wir immer mit einem Cityruf ausgerüstet. Wie es heutzut

Ich bin Mitarbeiter der Instandhaltung im Zweischichtbetrieb. Ich arbeite von Montag bis Freitag eine Woche Früh und eine Spätschicht. Nach der Spätschichtwoche habe ich Rufbereitschaft bis Montag F

Hallo zusammen, unser AG möchte die MA verpflichten an WE, Feiertagen usw. einen "Rufdienst" (mitbestimmungspflichtig, ist klar!) einzuführen, falls ein MA krank wird oder ähnliches. Jetzt meine F

hallo zusammen, meine Frage ist die wir haben bei uns ein Doppelschichtsystem, also morgens 5.00-8.00 und dann 16.00-21.00 die Ruhezeiten betragen meinesartens keine 11 Stunden dazwischen. Ist das

nun hab ich auch noch eine Frage zum Schichtwechsel und Zuschläge. Wir arbeiten 8 Wochen Früh / spätschicht und 4 Wochen nacht. Jeder MA möchte am liebsten nur Nachts arbeiten wegen den Zuschläge. D

Sachverhalt: altes Schichtsystem war bei 3 Mitarbeitern Früh -Mittel - Spätschicht. Jetzt soll anders gearbeitet werden Früh - Spät - Spät Dies empfinde ich als äußerst unsozial, vor allem ist der V

Arbeit am Wochenende vor oder nach Urlaub gibt es da gesetztliche Vorgaben oder kann der AG da wahllos handeln?

Hallo. wir arbeiten in einem 3 Schicht Wechseldienstbetrieb. Gibt es irgendeine Begrenzung bezgl. der Anzahl der Nachtdienste/Monat? (Nach dem Motto........ Darf nicht mehr als X Nachtdienste/Monat m

Hallo zusammen, wir haben in unserem Betrieb mehrere Mitarbeiter die alles an Überestunden mitnehmen was sie können. Nun meine Frage muss ich als BR einschreiten wenn die Kollegen teilweise mehr als

Hallo ich habe da mal eine knifflige Frage, also Gleitzeit minus 11 Stunden drüber( Rahmen ist +-10), nun sagt AG Lohnabzug, dass ist soweit noch ok, nun hat dieser MA (Projektarbeit Behandlpha. e

Suche Kontakt und Meinungsaustausch zu Betriebsräten in der Gastronomie. Was kann man gegen Überstunden ab 10 Std machen? Laut ArbZG und MTV darf nicht länger als 10 Std gearbeitet werden, unser BR-Vo

Wenn in der Betriebsvereinbarung nichts festgehalten wurde zwecks Minus.-bzw. Überstunden,ist doch niemand dazu verpflichtet Minus bzw. Überstunden zu leisten. Ist das richtig?? Nur mit Zustimmung de