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Hallo miteinander! Hat der Betriebsrat, bei Einführung von Kurzarbeit, ein Mitspracherecht über den betroffenen Personenkreis? Der Arbeitgeber lässt Betriebsleiter, Ingenieure u. Techniker weiter

Hallo, in wie weit ist der Besuch oder das Verfolgen dieses Forums während der Arbeitszeit mit dem Betriebsverfassungsgesetz vereinbar ? Ich z.B. schaue öfters mal ohne eine konkrete Fragestellung

wir arbeiten kurz. die geschäftsführung hat angekündigt, bis juni verhandlungen mit dem betriebsrat über entlassungen zu führen. ist unter diesen bedingungen kurzarbeit noch zulässig?

Ich bin BRV, eine MA kam heute zu mir mit der Frage, wie werden die Pausen bezahlt? Wenn ich im 3 Schichtsystem arbeite ist da meine Pause eine bezahlte oder muß ich sie rausarbeiten und wie sieht es

Hallo "Forum-Admin" da du die Antworten geblockt hast, bekommst du halt eine Frage zum Thema "Neuer Nick" Zitat von Dir: ABER: Dieser Beitrag ist auch als Kopie in der Rubrik "Sonstiges & Foru

Unsere Personalabteilung reicht immer Einstellungen ein, die als Einstellungsdatum die Formulierung tragen: Einstellung zum xx.xx.xxxx oder früher. (z.B. 1.06.2009 oder früher) Ist die Formul

Ich arbeite seit 1988 in meinem Betrieb als Abteilungserste Textil, mein Arbeitsvertrag lautet auch dementsprechend, ich hatte 2 Teilzeitmitarbeiterinnen. 2007 entschied sich meine Geschäftsleitung di

Bei uns wird mit vielen minus Stunden gearbeitet und im Dienstplan geplant ist das richtig? der AG sagt 16% minus muss hinterlegt werden um Krankheitsfälle und Urlaub abzudecken. Wir haben auch scho

huhuu zusammen unsere gl will auf den preisverfall und der schlechten auftragslage in unserer branche mit einer schichtumstellung reagieren. 40 stunden woche, bisher 4 schichten = 7 tage woche von

Wir müssen in Kürzte unsere Betriebsvereinbarung: "Gleitende Arbeitszeit" ändern. Unser AG schlug jetzt vor, den Namen in "Flexible Arbeitszeit" zu ändern. Passen würde es dem Sinn nach. Hat das irge

Liebe BetriebsratskollegenInnen & bitte auch nur diese, da ansonsten der "AlleinherrscherIn" wieder mit dem Radiergummi hier aufkreuzt!!!!! Folgende Sachlage einer Abstimmung zu einem BR-Beschluß.E

Hallo, ich habe eine Frage zur Lohnzahlung während der Kurzarbeit. Unsere Firma hat ab dem 1. April Kurzarbeit angemeldet. Lohntag ist laut Arbeitsvertrag der Monatsletzte. Nun hängt am schwarzen

Wir sind eine AG u. haben ca. 230 Mitarbeiter an unserem Standort. Wir sind seit 16. März mit 20% in Kurzarbeit. Bereits am 14.04. sind ein Teil der Mitarbeiter in 100% Kurzarbeit. Der Betreibsrat hat

hallo zusammen wer hat ein paar tips, wo man sich ein paar unterlagen gesetzestexte im bezug auf kurzarbeit und urlaubsstreichung aus dem netz ziehen kann.

Ein Hallo an alle Frage Ist der BR Mitbestimmungsberechtigt oder nur zu Informieren, wenn während der Kurzarbeitszeit Mitarbeiter an unterschiedlichen Tagen in die Fa. berufen werden (Flexibilität

Liebe Kolleginnen und Kollegen, In unserer Firma wurde von den Angestellten zu Beginn des Jahres erwartet, dass sie einer Urlaubszeitverkürzung von 5 Tagen zustimmen. Danach haben wir einen BR gegrü

Hallo, folgender Sachverhalt,ich bin am 11.01.08 ins Beschäftigungsverbot (Schwangerschaft) gegangen. Am 13.07.2008 habe ich entbunden, mein erster Arbeitstag ist der 13.07.09. Habe ich schon Urlaubs

Unser Arbeitgeber hat einen großen Auftrag angenommen und möchte uns nun auch sieben Tage die Woche zu arbeiten vom 02. 05. - 16.05., sprich 15 Tage hintereinander. Inwiefern kann der Arbeitgeber von

1.Frage: Die nächste Sitzung findet in einer Woche statt. Seit 3 Tagen weiß der ganze Betrieb wer die neuen Stationsleitungen werden, da die Sekretärin der PDL und der GF es einfach ausplaudert, was

Hallo, ich habe eine sehr trockene und wahrscheinlich auch schwierige Frage, mit der wir uns aber gerade auseinandersetzen müssen. folgender Fall: Ein Arbeitgeber war bisher An-Institut einer de