Sachverständiger bei Kurzarbeit - Wer hat Erfahrungen mit solchen Beratern gemacht und kann uns eine Empfehlung nennen?
Wir sind eine AG u. haben ca. 230 Mitarbeiter an unserem Standort. Wir sind seit 16. März mit 20% in Kurzarbeit. Bereits am 14.04. sind ein Teil der Mitarbeiter in 100% Kurzarbeit. Der Betreibsrat hat dem zugestimmt. Die BV geht bis Sept, allerdings werden betriebsbed. Kündigung nur bis Juni ausgeschlossen. Wir als BR haben nun den Beschluß gefaßt, einen unabhängigen Berater in wirtschaftl. Anglegenheiten hinzuzuziehe. Wie müssen wir die Sache mit §§ belgegen, damit wir keine Fehler bei der Beantragung machen, denn unser Chef wird mit Sicherheit versuchen abzulehenen. Wer hat Erfahrungen mit solchen Beratern gemacht und kann uns eine Empfehlung nennen, die mit der Sache vertraut sind.
Community-Antworten (1)
17.04.2009 um 17:30 Uhr
Warum habt ihr eine BV unterschrieben die betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeit zulässt. Da wäre schon gute Beratung notwendig gewesen. Jetzt erst mal eure Gewerkschaft einschalten, die werden euch auch ggf. die richgtigen Berater z.B. vom DGB Beratungspool nennen. Ein normaler Anwalt für Arbeitsrecht genügt da wohl nicht mehr.
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