Erstellt am 23.04.2009 um 11:20 Uhr von rolfo
Das wird der BR sicherlich nicht entscheiden können ob die genannten Personen wegen der Kurzarbeit weniger zu tun haben. Gerade diese Leute sind gefordert alles mögliche zu unternehmen um die Kurzarbeit zu beenden oder zu begrenzen indem sie evtl. neue Kunden oder Aufträge beschaffen.
Der AG will für seine sonstigen Mitarbeiter Kurzarbeit einführen oder auch nur für eine bestimmte Abteilung, das ist vollommen legal, hierzu braucht ihr aber eine BV. Ohne die geht nichts, verlangt die AfA. Ihr müsst auch prüfen ob die KUG wirklich erfoderlich ist, auch dies müsst ihr der AfA bescheinigen.