... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Verfallen Gleitzeitstunden?
ÄlterHallo Leute, wir haben Gleitzeit und alle 18 Monate muss ein "Nulldurchlauf" gemacht werden. Alle Std. die nach dem Stichtag noch über +1 min.sind werden gelöscht. Ich meine mich dunkel erinner
Vereinbarungen im Arbeitsvertrag zulässig?
ÄlterMein Mann arbeitet in einer Firma, die sich Spezialbau nennt und im Vertrag als technischer Mitarbeiter ausgewiesen wird. Mein Mann soll zu einem Jobtrainig gehen.Dieser Tag wird nicht als Arbeitstag
Krankheit bei Kurzarbeit
ÄlterHallo, In unserem Betrieb ist Kurzarbeit angemeldet. Kann der Arbeitgeber jeden, der krank wird, momentan aber nicht in Kurzarbeit ist, einfach in Kurzarbeit schicken, um eine Entgeltfortzahlung im
Schichtzulage
ÄlterHallo zusammen, ja schon wieder ich, sorry... Meine nächste Frage wäre zum Thema Schichtzulage. Hier die Situation: Wir haben vom 2-Schicht-Betrieb (6-13:30 und 13:30-21Uhr) auf 1-Schicht-
Kurzarbeit
ÄlterHallo, bin selber BR aber noch ein relatives "Greenhorn". Und hier erhoffe ich ihr könnt mir Infos zum Thema Kurzarbeit geben. Ist es richtig das man Abteilungen die nicht in Kurzarbeit stehe
Betriebsänderung bei Wegfall der Nachtschicht ???
ÄlterHallo nochmal, meine Frage von heute morgen war wohl zu unpräzise formuliert. Also, neuer Versuch :) In meinem Produktionsbetrieb soll nachts nicht mehr produziert werden. In Zukunft soll also für a
Wegfall der Nachtschicht = Betriebsänderung ???
ÄlterGuten Morgen, in unserem Produktionsbetrieb soll die komplette Nachtschicht wegfallen. Der Dienstplan für die Produktionsmitarbeiter soll nur noch Früh- und Spätdienste enthalten. Es sollen aufgrund
Kurzarbeit
ÄlterHallo zusammen, heute habe ich durch Zufall erfahren das unsere GL mit einem Dienstleister verhandelt hat, um einige Produkte aus unserer Produktion bei ihm endfertigen zulassen. Da sich unser Betri
Altersteilzeit Hilfe
ÄlterHallo In unseren Betrieb gibt es keinen Tarifvertrag bzw keine BV über Altersteilzeit . Wir vom Betriebsrat sind aber der Meinung das wir welche einführen solten ( es waren auch schon einige Kol
Nach zugestimmter Anhörung doch keine Übernahme?
ÄlterHallo Liebe Kolleginnen und Kollegen, folgende Situation: Haben im Juni eine Anhörung von der GL bekommen, dass eine Kollegin die einen befristeten Vertrag hat ab dem 01.10.09 unbefristet überno
Ruhezeiten im 2- Schichtsystem
ÄlterHallo,liebe Kollegen wer kann mir sagen wie die Ruhezeiten im 2- Schichtsystem sind und wo kann ich diese genau nachlesen????????
Konzern-BV ohne KBR-Beschluß gültig ?
ÄlterHallo Kollegen/innen, wir haben für unseren Standort eine BV-Kurzarbeit abgeschlossen, die wir seit 04/09 leben. Unser KBR hat nun eine BV erstellt und unterzeichnet, die die einzelnen Standort-BV`s
Teilzeitanspruch
ÄlterEin MA möchte befristet Teilzeit beantragen. Geht das überhaupt mit der befristeten Teilzeit und wenn ja gibt es eine gesetzliche Grundlage? Danke für eure Antworten schneusel
Dienstplanänderung
ÄlterHallo bin Betriebsrätin im ersten Jahr. Meine Fage: Wir arbeiten in einem Öffendlichen Schwimmbad. Die Gebäude gehören in eine Anstallt Öffentlichen Rechts, das Personal ist ausgegliedert worden in
reisezeit als arbeitszeit
Älterhallo und bitte um antwort: bin gbr-vorsitzende mit brs auf "weiter fläche", teilweise anreisezeiten mit bahn von 2 bis 3 std. um in die märkte zu kommen. wie ist das mit der anrechnung der reiseze
Überstundenregelung im TVöD
ÄlterUnser AG ist der Auffassung, das die Stunden die der MA am Anfang des Monats minus macht von den später im Monat geleisteten Überstunden abziehen kann. Weil der TVöD sagt: Überstunden sind unter and
BR-Arbeitszeit
ÄlterHallo da draußen im www, da ich immer sehr interessiert dieses Forum verfolge, möchte ich Euch eine Frage stellen, es gibt bestimmt Antworten darauf: stellv.BR teilfreigestellt, hat noch BR-Arbeit in
Betriebliche Übung ja oder nein
ÄlterMoin moin, wir (7er Gremium) stehen zur Zeit vor einer Frage die keiner sorichtig beantworten kann. Ich bin im Handel beschäftigt. Kassiererinnen bekamen jeden Tag auf ihre Normale Arbeitszeit
Überschreitung der 10 - Stunden-Grenze
ÄlterHallo Zusammen, gibt es eine Grundlage, nachdem der Arbeitgeber bei vorherige mündlicher Ermahnung, dem Arbeitnehmer eine Abmahnung wegen Überschreitung der 10 - Stunden-Grenze erteilen kann? Di
Fernstudium kontra Seminar
ÄlterGuten Abend werte Kollegen, ich bin jetzt in der zweitens Amtsperiode Betriebsrätin.....habe alle BR Seminare und auch alle Teile von Arbeitsrechtmodulen hinter mir. Ich wollte keine Frage in dem Si