Dienstplanänderung

@Monjabea
Tausend mal haben hier Antwortgeber die Gegenfrage gestellt, ob und inwiefern man schon eine Schulung besucht hat. Auch bei Euch scheint mir diese Frage sinnig, da Ihr offenbar vom AG regelmäßig trotz § 87 Abs. 1 BetrVG über den Tisch gezogen werdet und Euch habt abspeisen lassen, dass eine BV nicht zustande kam.
Was soll man denn raten? Am besten wäre es, wenn jemand käme und Euch bei der Hand nähme und so ein paar Dinge unterstützend und begleitend mit Euch in den nächsten Wochen durchginge...

@Monjabea

Bis zum Besuche der Schulung und damit weiteren Kenntnissen, könnt ihr auch erst einmal einen Beschluss fassen, dass ihr einen Rehctsanwalt damit beauftragt gegen den AG ein entsprechendes Verfahren vor dem ArbG einzuleiten.

Die RA helfen/ beraten/ unterstützen i.d.R. auch neue unerfahrene BR bei der richtigen Beschlussfassung hierzu., natürlich ganz inofficiell da nicht verrechenbar. Doch die bekommen ihr Gekd dann durxh weitere Inanspruchnahme durch den BR.

Aber auch die Gewerkschaft hilft ihren Mitglieder, daraus ergibt es sich, dass eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft sinnhaft ist.

@erwin
Ich halte solche Aussagen 'Aber auch die Gewerkschaft hilft ihren Mitglieder, daraus ergibt es sich, dass eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft sinnhaft ist.' - auch aus dem Munde eines Gewerkschafters - für nicht der Wahrheit entsprechend und oft nicht zielführend.
Woher kommst Du, dass Deine Erfahrungen so unendliche von den vieler anderen Gewerkschaftsmitglieder divergieren?

@Kölner

Hast Du als Gewerkschaftsmitglied und BR schon einmal die rechtsabteilung der Gewerkschaft angerufen und bist abgewiesen worden? Ich nicht? Wenn doch ja hast Du vielleich ungeschickt gefragt. Weiter kann man die Fahcleute auch vor Ort aufsuchen, Gerade BR können dieses ja auch in der ihnen zustehenden Freistellung entweder ordentliche oder fiktive Freistellung.

Das nicht immer gleich Berater/Fachleute in die Betriebe kommen ist mir auch bekannt. Hier spielt u.a. die Organisationsstärke in den Betrieben eine Rolle.

Aber wie erwähnt auch hier gilt das bekannte Sprichwort "Wenn der Berg nicht zum Propheten kommt, muss der Prophet zum Berg gehen"

@erwin
Du MUSST in einer Stadt wohnen, wo noch sprichwörtlich 'Milch und Honig' fließen.
Ich war neulich erst froh, dass ein Gewerkschaftssekretär die Wahlordnung kannte, aber ich ihm dennoch erklären musste, dass man einem dauerhaft kranken Kollegen bei einer BR-Wahl eben eigentlich NICHT automatisch Briefwahlunterlagen zusenden darf.

Und lassen wir auch die Kirche im Dorf:
In der Regel müssen die zuständigen Gewerkschaften erst einmal einem Aufsuchen der DGB-Rechtsberatung zustimmen. Da kannst Du Berge versetzen wie Du willst.
Da sind einige private Anbieter von Schulungsmaßnahmen sehr viel konstanter.

@Monjabea
Zurück zur Frage:
*Allso ,der Dienstplan sofort geändert Kann der Arbeitgeber so kurzfristig diese Anweisung geben und müssen wir sie Leben,oder kann ich auch selbst bestimmen, wann ich sie nehme, oder auch ausbezahlen lassen möchte.*
Zu dieser Frage, dieser Link:
http://www.schichtplanfibel.de/ >kopieren und einfügen.
Mal etwas Zeit nehmen und alles anklicken, was interessant erscheint. Lohnt sich und hilft vielleicht weiter, bis denn geklärt ist, ob Schulung, mit wem Schulung, wieviel Schulung! Das Schulung (not tut) steht auch für mich außer Frage!

@Kölner

..deinen letzten Satz stelle ich gar nicht in Frage.
Ich habe auch schon eine Gewerkschaftseminar vorzeitig abgebrochen und bin wieder zur Arbeit gegangen, da ich mit dem Ablauf und dem dort angebotenen Wissen nicht zufrieden war.

Es gibt aber auch gewerkschaftssekretäre mit Fachwissen welche man um Rat und Tipps/ Hilfe zu erhalten auch aufsuchen kann. Bedeutet aber dann Bewegung des BRM. Doch die Zeit kann er sich im Rahmen der Mandatsarbeit nehmen und der AG zahlt.

@erwin+kölner
meine Erfahrung : Unterstützung durch den GEW-Sekretär 8 Jahre = Null, leider nur Pseudowissen und peinliche Sprüche; seit 6 Monaten ist ein anderer (junger+gebildeter) GEWS zuständigt, seit dem weht ein anderer Wind;

@Pfälzer

das ist wie im richtigen Leben mit den Gewerkschaften, hast du einen GEW-Sekretär/in, der sich auskennt dann kannst du mit ihm zusammen viel erreichen, sitzt dort ein Sesselfurzer/in dann ist alles für den "Popo" und du bist verraten und verkauft und keiner deiner Arbeitskollegen versteht, warum du in der GEW bist...

@Kölner
ich bin froh, dass du Ihm die Wahlordnung erklärt hast, jetzt weiß er wenigsten woran er ist, kam derjenige zufällig aus "der Stadt, dessen Namen du nieee aussprechen würdest??"

Galaxy

@monjabea
TV?

@Immie

TV = Tarifvertrag ;-(o)

galaxy

@galaxy
Jepp. ;-)

@Galaxy u Kölner
Ja?

@Galaxy u Kölner
schade, jetzt kommich doch zu spät ;-(( ich war mir nämlich sicher, dass IMMIE weiß, was TV heißt! ;-))

@nicoline
Das weiss ich auch:-)
Ich weiss nur nicht was die beiden mir sagen wollten:-(

@Immie
*Ich weiss nur nicht was die beiden mir sagen wollten:-(*
na ja, wissen kann man das auch nicht, aber vermuten! Ich vermute, sie wollten Dich dezent, wie es manchmal so männliche Art ist, darauf aufmerksam machen, dass Du das Wort besser ausgeschrieben hättest, wegen Vermutung, dass evtl. auch für Abkürzungen erst eine Schulung gemacht werden müßte?!?!

@nicoline

netter Versuch, aber falsch. Nun darfst du weiter raten....., ich antworte dann morgen wieder..

@galaxy
Es gibt T-Shirts da steht 'Tierisch Kölsch' drauf und dann gibt es welche, da steht 'Tierisch Alt' drauf.

@Immie
Nun weiß ich überhaupt nicht, was die beiden mir sagen wollen ;-(((