... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Wenn der Arbeitgeber aus dem KAV 2005 ausgetreten ist,kann er dann jetzt eine Betriebsvereinbarung auf Grundlage des TVÖD-K zum Thema Breitschaftszeit abschließen und kann er 16 h reine Bereitschafts

in unserer firma wird der TVöD angewandt. Urlaubsanspruch 26 tage, ab dem 30 lebensalter 29 tage und ab dem 40 lebensalter 30 tage. Frage: verstößt die lebensalterunterscheidung nicht gegen das AGG??

Ist es rechtens das der arbeitgeber die Monatliche Arbeitzzeit um 2 stunden rückwirkend für 9 monate anhebt

Ahoi! Kann der Betriebsrat seine Zustimmung zur Sonntagsarbeit davon abhängig machen, ob der Arbeitgeber ihm eine behördliche Genehmigung dafür vorlegt, oder darf sich der BR in seiner Entscheidung

Hallo zusammen! Bei uns im Betrieb hat ein Arbeitnehmer ca. 3/4 des Jahres wegen einer Dauererkrankung gefehlt. Hatt dieser Arbeitnehmer nach den 6 Wochen Lohnfortzahlung auch Anspruch auf Urlaubstag

Hallo, bisher war es üblich bei uns, dass jeder Abteilungsleiter die Überstunden auf einem, meist von Ihm selbst entworfenen Zettel, beim BR beantragt. Nun haben wir ein einheitliches Formular entw

Guten Morgen Freunde,wir sind vollkuntinuirlicher Schichtbetrieb.Die komplette Belegschaft ist an uns herangetetreten mit Wunsch,ein anderes Schichtsystem als das jetzige,bei der Geschäftsleitung zu b

hallo zusammen, wieviel tage vorab muss ein freizeitausgleich z.B. für überstunden diensplanmäßig festgelegt werden? ebenso würde mich interessieren, wie z.B. bei erkrankung eines kollegen für das

hallo, bei uns in der firma, (nicht im Hauptwerk) kommt es immer wieder zu einzelgesprächen mit unserem werksleiter, er holt die arbeiter aus der abteilung, damit die kollegen nicht mitdisskutieren od

Dem BR ist von einigen Mitarbeitern zu Ohren gekommen, daß in unserer Einrichtung "inoffizielle Strichlisten" über Mitarbeiter geführt werden, die z.B. wenn sie Einspringen sollen entweder telefonisch

hallo, kann der ag eine Maßnahme, bei der der br ein Mitbestimmungsrecht hat und seine Zustimmung nicht gibt, durchsetzen, wenn ein Teil der Belegschaft zustimmt? konktreter fall: ag will Arbeitszei

Hallo zusammen, ich habe da ein Problem. Heute ist ein MA an mich herangetreten mit der bitte zu klären, ob die Möglichkeit besteht seine wöchentliche Arbeitszeit (37 Std.) auch an 4 Tagen zu erledige

Hallo, ich arbeite in einem pflegeheim. nun haben wir an zwei terminen eine DAN weiterbildung an der die teilnahme für alle ma pflicht ist. nun ist aber einigen ma die teilnahme nur an ihrem freien t

Hallo zusammen! Habe mal wieder eine Frage zur Kurzarbeit: Wie verhält es sich mit der Entgeltfortzahlung, wenn ein Mitarbeiter während der Kurzarbeit arbeitsunfähig wird? Ist es richtig, dass der

Hallo! Ich habe eine Frage Kollegen bei uns haben Arbeitsverträge wo geregelt ist das der Arbeitnehmer die Überstunden mit 25 Prozent vrgütet bekommt. Der BR (durch Mehrheitsbeschluss) und die GL ha

Kann mir hier jemand erklären was mit Kollegen/Kolleginnen passiert welche nach Konjunkturpaket2 weniger als 10% Kurz pro Monat arbeiten? Konkrekt: eine Mitarbeiterin arbeitet zum Monatsbeginn 4 Tage

Darf der Arbeitgeber genehmigten Jahresurlaub, in Kurzarbeit umwandeln? Ein Kollege hätte 4 Wochen Urlaub. Der Urlaub war lange genehmigt und sollte nun angetreten werden. Nun hat man eine Woche des

Hallo. Unsere Mitarbeiter sollen am Freitag und Samstag von 9 Uhr bis 17 Uhr ein Seminar besuchen. Der AG will für den Samstag aber nur 4 Stunden anrechnen und es darf vorher auch nicht gearbei

Sehr geehrte Leser und Leserinnen, in unserem Betrieb wurde nun seit September für einige Abteilungen Kurzarbeit eingeführt. Davon ausgenommen ist nun aber nach Auffassung der Geschäftsleitung eine

Hallo! Wir haben in unserem Betrieb Kurzarbeit, was auch zwischen uns (BR) und der GL per BV schriftlich festgehalten wurde. Bevor die Kurzarbeit in unserem Betrieb war, hatten wir Arbeitszeitkonten