Wer hat recht - Muss der Mitarbeiter in der Montage immer wieder die Fehler anderer ausbaden, also zb.Fehlplanungen der Arbeitsorganisation?

Question

hallo, bei uns in der firma, (nicht im Hauptwerk) kommt es immer wieder zu einzelgesprächen mit unserem werksleiter, er holt die arbeiter aus der abteilung, damit die kollegen nicht mitdisskutieren oder gar helfen können (viel Arbeit in der Abteilung die Andere Mitübernehmen müssen ). bei den Gesprächen wird dann mittgeteilt dass man doch an der Maschine Produkte abnehmen soll, Im Versand helfen oder Nacharbeit machen sollte, und darum wird ein hochqualifizierter mitarbeiter genötigt dies zu tun. Muss der Mitarbeiter der in der Montage beschäftigt ist immer wieder die fehler anderer ausbaden, also zb.Fehlplanungen der Arbeitsorganisation ?

vielen dank schon jetzt. . .

pirat · Answer

@BM, kommt darauf an... 1. was im jeweiligen AV steht. 2. ob es sich um eine klassische Versetzung handelt... 3. was, wenn vorhanden, der BR dazu sagt. Definitionshilfe: http://www.rechtsanwaltdrpalm.de/versetzung_umsetzung.htm last but not least: Persönliche Anmerkung! "Es ist keine Frage, keine bitte, es ist schon fast ein muss, wie zu Adolfs-zeiten! " Überlege Dir gut welche Sprache Du sprichst. Ich finde diese Aussage für extrem daneben!

Wer hat recht - Muss der Mitarbeiter in der Montage immer wieder die Fehler anderer ausbaden, also zb.Fehlplanungen der Arbeitsorganisation?

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