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Hallo, ich bin freigestellte stellv. Betriebsratsvorsitzende. Ein anderes Betriebsratsmitglied soll jetzt freigestellt werden. Ich habe alles auf die Freistellung ausgerichtet. Das geht doch nicht!

Die Urlaubsgenehmigung läuft bei uns im Unternehmen wie folgt ab. Der AN stellt einen schriftlichen Antrag an seinen Vorgesetzten. Dieser muss dann den Urlaubsantrag unverzüglich prüfen (max. einer Wo

Hallo, ich habe diese Woche das schlimste Erfahrung hinter mir!...wegen einen Missverständniss wurden mir 3 Tagen mehr Urlaub hinzugefügt an einen Urlaub den ich schon im Dezember 2012 beantragt hatte

So weit ich unterrichtet bin werden Teilzeitbeschäftigte gleich behandelt wie Vollzeitkräfte! In "meinem" Betrieb, einer Kommune haben Vollzeitkräfte (z.B. 55 Jahre alt) Anspruch auf 30 Urlaubstage/J

Hallo und schönen Tag, ich arbeite im E.H. und bei uns wird von 06:00-22:00 Uhr an 6 Tagen gearbeitet. Nach der Änderung des LÖG haben wir eine BV AZ abgeschlossen. Im Kern ist die AZ ab 20:00 Uhr a

Guten Morgen zusammen, Was denkt ihr, wie sollte ein BR agieren und reagieren, wenn an einem Samstag für mehrere Stunden der Strom abgestellt wird? Dies betrifft die Produktion in der Samstags gea

Hallo, unser BR hat mit der GL eine Vereinbarung bzgl. der Anfangszeiten der MA. Z.B. werden an Tag x um 6 Uhr zehn MA benötigt, um 7 Uhr 30 MA. Die 6h Schichten sind beliebt in der Belegschaft. D

Eine Kollegin (Einzelhandelskauffrau) kommt in Kürze aus der Elternzeit zurück. Möchte jetzt nur noch vormittags arbeiten, Sa. gar nicht, 3 x in der Woche. Soweit okay ! Ihren Arbeitsplatz gibt es abe

Mag ja sein, dass mein PC spinnt, aber, ich konnte in dem ersten thread nicht mehr antworten. Jetzt frage ich mich, wieso AbisZ noch antworten konnte. Bin nur ich antwortgesperrt????? Vielleicht könnt

Hallo zusammen! Folgendes Problem, auf Grund von Krankheitsfällen kommt es in der aktuellen Urlaubszeit zu personellen Engpässen, die die Produktion ernsthaft gefährden. Der AG möchte nun einigen MA

Hallo zusammen, darf ein Azubi der ausversehen 18 Minuten zu wenig die Woche gearbeitet hat (hat aber ein positives ÜberstundenKonto) daheim angerufen werden das er sofort zur Arbeit kommen muss um

Wir haben ein 'kleines' Problem: Unsere GF sagt, dass man allen Urlaub, der ins nächste Jahr hineinreicht auch per Rückstellungen bilanzieren muss. Egal wie und wann. Das wiederum bindet Kapital, se

Hallo ích bin freigestellter BR in einem größeren Betrieb. Die Arbeit bleibt zumeist an den freigestellten BRM hängen. Wir versuchen zwar eigentlich alle einzubinden aber bei 25 Leuten gelingt das

Hallo Leute, wir haben hier eine Abteilung mit einem etwas schwierigen Abteilungsleiter, der meint über alles zu stehen. Da gibt es einen Dienstplan, den er selbst erstellt, nach dem die Kollegen a

Während ich auf´m Geburtstag war hat wohl der Admin hier entschieden wann eine Diskusion zu ende zu sein hat. Ich wiederhole mich in kürzerer Form aber noch mal. Ein AG kann nicht erst gegen ein Ges

Bisher war es bei uns möglich halbe Urlaubstage zu nehmen. Jetzt hat die Personalabteilung eine Email verschickt und gesagt, es gibt keine mehr. Dies wurde ohne den BR anzuhören gemacht. Laut Personal

Mitarbeiterbefragung. Wir wollen eine Mitarbeiterumfrage zum aktuellen Schichtsystem starten und wollen nur alle aktuellen Schichtler abfragen. Das Ergebnis werden wir dann tragen. Frage: Gibt es Pr

Wie setzt man eine Projekt bezogene Freistellung durch? Da wir das Thema psychische Belastungen angehen und dieses sehr zeitintensiv ist hat der AuG beschlossen einen Kollegen freizustellen. Wie

Bei uns war ein Mitarbeiter Anfang des Jahres, nach 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit mit Lohnfortzahlung, für weitere Wochen arbeitsunfähig ohne Lohnfortzahlung. Nun wurden ihm, im Verhältnis zu der Fehlz

Hallo zusammen Ich habe eine Frage bezugnehmend auf die Nachtschicht. Es gibt bei uns in der Firma das 3 Schichtsystem. Durch Erkrankung, Urlaub und einzelner Mitarbeiter die durch ein Attest ke