BR-Forum

Guten Morgen zusammen. Wir sind eine Rehaklinik und haben keine eindeutige Regelung zum Umziehen vor bzw. nach der Arbeit. Betrifft vor allem die Krankenschwestern und Reinigungskräfte. Gehört das zu

Ein Kollege und der weisungsbefugte Vorgesetzte hatten eine heftige dienstliche Auseinandersetzung, woraufhin der Kollege damit drohte, zum Arzt zu gehen, um sich krankschreiben zu lassen. Das hat e

Wir haben durch eigene Recherche und Tipps aus der Buchhaltung rausgefunden, dass der alleinige Gessellschafter unserer GmbH durch Misswirtschaften, die eigentlich unnötig wären, dabei ist die Firma i

hallo kollegen! wir haben grade einen entwurf zu einer BV kameraüberwachung vorliegen. in einem anhang sollen zahl und genauer bereich genannt sein. habt ihr vieleicht anregungen und knackpunkte,

Hallo, ein Kollege hat durch eine Freizeitunfall seinen rechten Unterschenkel verloren. Dadurch dass er in seiner Abteilung körperlich schwer arbeiten muss, wird er seinen Job wohl nicht mehr ausführ

Tach, wir sind eine grössere Spedition in NRW. Nach §99 haben wir MBR bei Einstellungen. Mein AG will eine Praktikantin einstellen die ausgebildete Speditionskauffrau ist. Wir wollen dies untersagen,

Hallo! Wie kann ich es bewirken über den BR, dass die Kollegin das Zeugnis schnellstmöglich erhält? Sie hat bereits dieses schriftlich angefordert und der Leitung eine Frist gesetzt, die heute vers

Hallo Kolleg-(-inn-)-en, mich beschäftigt seit einiger Zeit ein Problem mit der Ausbildung in unserer Firma. Wir sind ein IT-Unternehmen das über mehrere Standorte verteilt ist. Nun hat sich de

Hallo, habe da bereits vor einiger Zeit eine Frage gestellt und auch eine Antwort erhalten (Danke dafür). Leider ist mir noch etwas unklar, siehe hier den alten Dialog: ----------------------------

Hallöschen guten Morgen werte BR Kollegen. Frage mal nach anderen Meinungen. Mein Sohn arbeitet seit über einem Jahr in einem Media Markt. Der Chef geht nicht gerade fair mit den Leuten um. Auf Anfra

Hallo Kollegen, unser Gremium steckt in einer verzwickten Lage! Im Augenblick verhandelt der BR eine Betriebsvereinarung zur Arbeitszeitregelung/Dienstplan; eine weitreichende Vereinbarung, die se

BRM hat sich für eine freie Stelle im Betrieb beworben, AG stimmt der Verstezung nur zu, wenn BRM sein BR-Mandat niederlegt. Gespräch fand unter vier Augen statt. Wie verhält man sich?? Vielen Dank

Hallo alle zusammen Unser Arbeitgeber möchte zwei neue Mitarbeiter einstellen, im Arbeitsvertrag stehen 40 Stunden die Woche. Normale Arbeitszeit ist aber nur 38,5 Std. die Woche. Wir sind nicht Tari

In einem Betrieb wurde die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich um 5 Stunden durch eine Betriebsvereinbarung mit dem Gesamtbetriebsrat verlängert. Muß ich das akzeptieren?

Unser Betriebsrat hat einstimmig beschlossen der Geschäftsführerin von jeder Sitzung eine kopie des Protokolls vorzulegen. Kaum vorzustellen aber wahr. Haben sie sich dadurch nicht selbst einen Maulko

Fehlzeitengespräch: Wer hat Erfahruhg mit diesen Dingen,Darf der Arbeitgeber eine unbestimmte Anzahl von Jahren der Fehlzeiten nutzen ? Meines Wissens dürfen es nur die letzten 2 Jahre sein ,gibt es

Hay. Wir haben seit ein paar Wochen einen BR bei uns. Mich würde jetzt interessieren ob der BR auch in die Kurzarbeit muss oder ob er davon freigestellt ist,denn ich weis aus einem anderen Unternehm

Hallo zusammen dürfen Azubis (2. Lehrjahr, Alter 20) sich als BR Austellen lassen? Was passiert wenn ein/er gewählt wird, die Azubizeit mit bestandener Prüfung beendet ist? Recht auf Weiterbe

Dürfen geladene Ersatzmitglieder zu einer BR-Sitzung einfach nicht erscheinen weil sie geschäftliche Termine haben?

Eine Kollegin arbeitet nach Ende ihres Mutterschutzes stundenweise wieder in unserer Jugendhilfeeinrichtung. Zwischen Mutterschutz-Ende und Neueinstieg lag eine längere Pause. Nach ihrer Rückkehr beka