BR-Forum
Negative Äußerung über Betriebsratsarbeit - was tun?
Älterhallo, ich habe folgendes problem. Mein Schichtteamleiter machte kürzlich die äußerung, als ich einen Tag urlaub einreichte, und zwar genau in der Woche, in der ich 3 Tage für BR-Arbeit freigestellt
25 Jahre ohne Schriftlichen Arbeitsvertrag -trotzdem ein Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten entstanden?
Älterhallo, folgendes: jemand hat in einem maurerbetrieb eine ausbildung gemacht und arbeitet dort seit 25 (fünfundzwanzig) jahren ohne schriftlichen arbeitsvertrag! ist nicht trotzdem ein arbeitsve
Allgemeingültigkeit des Tarifvertrags - ist unser Tarif allgemeingültig?
ÄlterLiebes Forum, gibt es Tarifverträge, die allgemeingültigkeit haben und wenn ja, wo kann ich erfahren, ob unser Tarif allgemeingültig ist. Unter Allgemeingültig verstehe ich, dass es für die Beschäf
Pause streichen - wenn sie bisher "geschenkt" war?
ÄlterHallo, bisher gab es seit Jahren 15 Minuten Frühstückspause von der Geschäftsführung geschenkt. Die Firma ist gewachsen und nun wird es der Geschäftsführung zu teuer. Kann die Geschäftsführung diese
Betriebliche Übung - ab wann verwirkt?
ÄlterLiebe KollegInnen, mal angenommen es gibt seit 6 Jahren ein bestimmtes "goodie" für die Belegschaft, ohne Einschränkung. Dieses Jahr solls das nicht geben. Wäre dann, sofern es das nächstes Jahr eben
Verstoß gegen § 20 Abs. 2 BetrVG auch Straftat nach STGB?
ÄlterHallo......... wie ist das ? ist die Beeinflussung der Wähler eines Wahlvorstandes zur Beriebsratswahl durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen und durch Gewährung oder Versprechen von Vort
Language barrier, Ersatmitglied(er) auch dann nicht zur BR-Sitzung einladen, wenn BR-Mitglied krank ist?
ÄlterI'm sorry this is in English, but that is our working language (in Germany). I am the first reserve of our 7 person Br. Following BR training (given in English) the Br is of the opinion that reserve
Weihnachtsgeld anstelle des 13. Gehaltes?
ÄlterIch wurde heute von einigen Kollegen angesprochen, da auf der Abrechnung "Weihnachtsgeld" anstatt "13. Gehalt" erscheint. Die letzten Jahre stand da immer 13. Gehalt, dieser Anspruch ist auch vertragl
Einspruch AN - Gehaltseinsicht BR?
ÄlterHallo Zusammen, ich möchte nicht ,dass unser Betriebsrat im Zuge einer Gehaltslisten-Einsicht mein Gehalt erfährt. Habe ich eine Möglichkeit dagegen Einspruch zu erheben???Ich bin normaler Arbeitnehm
Einstellungen § 14 Teilzeitbefristungsgesetz - wie kann man das in der Vielzahl verhindern?
ÄlterHallo, in unserem Unternehmen(Einzelhandel) werden derzeit massiv und mit allen Mitteln Mitarbeiter nach § 14 TzBfrG eingestellt. Diesbezüglich haben wir bedauerlicher Weise schon 2 Zustimmungserset
Umbesetzung um AN mürbe zu machen wird und ihm dann nach gewisser Zeit zu kündigen - was kann der BR tun?
ÄlterHallo Forum wie kann ich mich als BR verhalten wenn ein Kollege umbesetzt werden soll, und dem BR-Gremium schon jetzt klar ist das der Kollege am neuen Arbeitsplatz total überfordert ist und mit de
Überleitung in TVL und Arbeitszeiterhöhung - ohne Mitbestimmung?
ÄlterGuten Tag, wir in unserem Betrieb, haben zur Zeit als Betriebsrat ein größeres Problem. Alle Angestellten in der Firma werden nach BAT bezahlt, nun möchte die Geschäftsleitung in den ab 1.11.06 gelte
Schadensfall Brille - mit Hilfe des SGB 7 geregelt bekommen?
ÄlterHallo Zusammen,einige Mitarbeiter haben sich bei der Arbeit ihre persönliche Brille beschädigt.Bei einem AGS -Seminar habe ich aber mal beiläufig mitbekommen ,dass man diesen Schadensfall mit Hilfe d
Kann die GL ein freiwilliges Ausscheiden über den Sozialplan verhindern?
ÄlterIn unserem Unternehmen hat der GBR / Verdi mit der Konzernleitung einen Sozialplan vereinbart. In unserem Bereich hat sich ein Mitarbeiter gemeldet der das Unternehmen über den Sozialplan freiwillig
stellvertretender Schwerbehindertenvertreter - Kollegen zu Terminen bei verschiedenen Ämtern begleiten?
ÄlterHallo , ich bin seit 06.11.2006 stellvertretender Schwerbehindertenvertreter bei uns in der Firma. Darf ich Schwerbehinderte Kollegen bzw. Kolleginen zu Terminen bei verschiedenen Ämtern begleiten
Frist für Reisekostenabrechnungen - kann der Arbeitgeber die Fristen festlegen?
ÄlterHallo, unser Arbeitgeber hat eine nicht zustimmungspflichtige Reisekostenregelung verabschiedet. Diese enthält u.a., dass Reisekosten innerhalb eines Zeitraumes von maximal 8 Wochen abgerechnet werden
Betriebsratsvorsitzender ist dauerkrank- was tun?
ÄlterUnser betriebsratsvorsitzender ist dauer krank( keine lust auf schwere arbeit) können wir im von betriebsrats entfehrnen
Kündigungsschutz Wahlvorstand?
ÄlterHabe ich als Mitglied im Wahlvorstand einen besonderen Kündigungsschutz?
Gibt es für Zeitnachbuchungen Fristen?
ÄlterHallo, wir haben in unserer Firma eine Stechuhr, nun habe ich eine Frage bezüglich der Nachbuchungen, wenn man isch verstempelt hat, oder die Zeit falsch gebucht wurde. Gibt es eine gezetzliche Regel
Hilfe bei der ersten BR Wahl - zweiter Anlauf für die erste Betriebsversammlung?
ÄlterHallo Habe da mal eine Frage: wir haben am 04.09.06 zu einer Betriebsversammlung Eingeladen die am 20.09.2006 stattfinden sollte, auf drängen des AG haben wir die Betriebsversammlung erst mal ausges