Aufgrund der betriebsbedingten Kündigung mehrerer Personen in unserem Betrieb, stellt sich nun die Frage, da die Gerüchteküche hochkocht, ob wir unseren verbliebenen Kollegen mit einem Infoschreiben zu erklären, wieso der Betriebsrat hier die Wochenfrist hat verstreichen lassen und keinen Einspruch erhoben hat. Dafür hatten wir als BR unsere Gründe. Ist hier Partei zu ergreifen wirklich ratsam?
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Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten