Betriebsrat zwischen den Stühlen - betriebsbedingte Kündigung?
Hallo! Aufgrund der betriebsbedingten Kündigung mehrerer Personen in unserem Betrieb, stellt sich nun die Frage, da die Gerüchteküche hochkocht, ob wir unseren verbliebenen Kollegen mit einem Infoschreiben zu erklären, wieso der Betriebsrat hier die Wochenfrist hat verstreichen lassen und keinen Einspruch erhoben hat. Dafür hatten wir als BR unsere Gründe. Ist hier Partei zu ergreifen wirklich ratsam?
Community-Antworten (1)
24.11.2006 um 16:59 Uhr
sonnenschein,
finde Deine Fragestellung etwas merkwürdig! Für betriebsbedingte Kündigungen gibt es doch eine Grundlage, welche für alle AN eines Betriebes von berechtigtem Interesse sein dürften. Nehme an, dass auch diese nicht bekannt gemacht wurden, oder?
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