BR-Forum
Rückkehr aus Krankenstand nicht voll belastbar - Wie können wir als BR helfen?
ÄlterHallo Ihr Alle. Ein Kollege der lange Krank wahr,wird in kürze zu uns in die Fa. zurück kommen.Aber die GL hat auf Grund seiner vielen OPs keinen Arbeitsplatz mehr für ihn . Ich könnte mir aber gu
Mitbestimmungspflicht - bei Arbeitnehmerfreistellung?
ÄlterHallo in die Runde, folgende Situation besteht derzeit in unserem Unternehmen. Ein Mitarbeiter, der eine leitende Funktion inne hat, soll zum 30.06.07 aus betrieblichen Gründen gekündigt werden. Im R
Inhalt einer Versetzung?
ÄlterHallo Zusammen, gibt es eine bestimmte Form für eine Versetzung ? Was muss bzw. sollte in einer Versetzung alles drin stehen?
Überstundenabbau verweigern seitens GL - was tun?
ÄlterFolgende Situation: Ich wurde von Kollegen angesprochen, das sie Überstunden abbauen wollen, dürfen aber nicht, weil zu viel zu tun wäre,..... sie dürfen aber Urlaub nehmen. Dies paßt für mich nicht
Probezeit nach Trainee-Vertrag?
ÄlterHallo Ist es in Ordnung, wenn ein Trainee nach Ablauf der Traineezeit einen unbefristeten Vertrag mit 6 Monaten Probezeit bekommt. Mich irritiert die Probezeit hier etwas, da der Trainee hinterher
Ersatzmitglied "abwählen"?
ÄlterHallo Forum, wir haben folgendes Problem. Bei Fehlen eines oder mehrer ordentlichen Mitglieder laden wir Ersatzmitglieder ein. Leider ist immer ein bestimmtes EM dabei welches nicht kommt. Einmal hat
Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich
ÄlterHallo liebe Leute, ich habe eine ganz spezielle Frage, zu der ich leider nirgends was Aussagekräftiges finden kann. Kann eine künstliche Befruchtung zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen,
Bezahlung Sonntagszulagen
ÄlterHallo an alle. Meine Frage ist die Sonntagszulage von 70% ist sie immer fällig wenn sonntags gearbeitet wird oder nur wenn der sonntag mehrarbeit ist. Konkret: der AG will von 3 Schicht auf 4 Schi
Wie gründe ich einen Betriebsrat?
ÄlterHallo,ich arbeite in einem Deutschlandweit fungierendem Unternehmen mit ca 4500 MA`s und ca 600 Filialen. Die Frage zur Gründung eines Gesamtbetriebsrates rückt immer häufiger in den Köpfen der Mitarb
Mitbestimmung bei Forderung nach AU ab dem ersten Tag der Krankheit
ÄlterHallo und guten Abend, wir haben bei uns folgendes Problem: Unsere Personalabteilung informiert uns(den BR) schriftlich über die Tatsache das für 4 MA die AU ab dem ersten Tag eingefordert wird. 3
Auszahlung von Gleitzeitstunden
ÄlterHallo! In unserer Betriebsvereinbarung steht, dass Gleitzeitstunden NICHT ausbezahlt werden - dies ist nun aber doch passiert - und zwar hinter dem Rücken des BR (natürlich !) - Hat jemand schon m
Informierung des Mitarbeiters über eine Kündigung - bevor der BR die Stellungsnahme zu dieser Kündigung verfasst?
ÄlterHallo zusammen, darf der Betriebsrat nach einer Anhörung zu einer betriebsbedingten Kündigung den betreffenden Mitarbeiter über diese Kündigung informieren bzw. dazu befragen, bevor der BR die Stel
Fahrkostenerstattung zu einer Betriebsratschulung mit eigenem PKW - Kennt sich jemand genauer damit aus?
ÄlterHallo, wir haben als BR die Erstattung der Fahrkosten zu einer Betriebsratschulung mit eigenem PKW beantragt und auch erhalten. ABER diese wurde mit dem Gehalt zusammen (aufs Bruttogehalt aufgesch
Arbeitszeitregelung für Schwerbehinderte?
ÄlterHallo, ich bin Schwerbehindertenvertretung in einem Betrieb mit ca. 500 Mitarbeitern. Auf uns kommen nun die neuen Spätöffnungszeiten (Einzelhandel/Baden-Württemberg) zu. Kennt jemand einen § in
Vergleichsdaten über Einkommensstrukturen
ÄlterIch benötige Vergleichsdaten / Zahlen über Einkommenstrukturen bei mittleren Betrieben , NGO - Unternehmen. Würde gern Vergleiche vorlegen können bei der GL.um Lohnerhöhungen / Anpassungen zu rechtfer
Beschluß Freistellung
Älterwer kann mir helfen??? Ich möchte einen Beschluß schreiben, in dem die Freistellung eines BR dem Geschäftsführer mitgeteilt wird. Da in der Vergangenheit einiges schief ging, möchte ich als stellv. BR
Kostenfrage bei BR-Fortbildungen
ÄlterNoch eine Frage zu 12478 Wo finde ich überhaupt etwas darüber welche Kosten der Arbeitgeber bei Weiterbildung/ Fortbildung oder Personalschulung tragen muß und welche nicht . Lotus
Abmahnung Abwesenheitsnachricht
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, wir haben heute (ca.800 Leute) von unserem Leiter IT&Organisation folgende Anweisung bekommen: Jede Firma ist seit 1.1.2007 verpflichtet auf seinem Mailfuß Gericht, H
Informationspflicht Überstundenkonten
ÄlterKann mir ein Kollege sagen, wo ich einen § finde, der mir das Recht einräumt ,damit Ich die Überstundendaten usw ausgehändigt bekomme. PS: Vielleicht kann mir jemand sagen, wie es in anderen Firmen
Schwerbehindertenwahl
ÄlterHallo, wir haben jetzt im Januar den 5. Schwerbehinderten dazubekommen und bräuchten somit ja jetzt eine Schwerbehindertenvertretung. Müssen wir jetzt eine Wahl durchführen, so aufwendig wie die BR-W