BR-Forum
Umgruppierung oder Jobwechsel oder Aufgabenwechsel
ÄlterHallo, in unserem Gremium herrscht zu folgender Sache eine gewisse Unsicherheit Arbeitnehmer bekommt zusätzliche Aufgaben und Verantwortung übertragen, nennt sich glaube ich Jobenrichment. Di
Mitbestimmung bei Tarifverhandlungen - ein verzweifelter BR
ÄlterAls Mitglied der Tarifkommission, darf ich auch das Wort ergreifen wärend der Tarifverhandlungen, oder lauft das Gespräch nur zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft?
Beschluss an den AG aber wie?
ÄlterHallo, wie lasst ihr eurem AG Beschlüsse zukommen, welche nicht gerade angenehm für euren AG sind. Besonders die wo mitgeteilt wird, dass per Anwalt ein Beschlussverfahren beschlossen wurde! Ist b
Ablehnung Urlaubsübertragung ins nächste Jahr
ÄlterHallo Ihr, ich habe mal eine Frage zum Thema Urlaub. Bei uns ist vereinbart, dass der Jahresurlaub im laufenden Jahr genommen werden soll und nur in begründeten Fällen der Urlaub bis zum 31.3. des Fo
Absichtserklärung AG
ÄlterStatt einer Betriebsvereinbarung bietet uns der AG eine Absichtserklärung an. Welchen rechtlichen Stellenwert hat eine Absichtserklärung überhaupt?
Eigene fristgerechte Kündigung wg. Krankheit während Probezeit - ALG1 Sperre?
ÄlterHallo! Ich hab ein ganz großes Problem! Bin leider selbst betroffen! Bin in der Probezeit! Arbeite erst seit 6 Wochen! Nun steht mir ein Krankenhaus + Rehaaufenthalt bevor! Bin sicher 8 Wochen aus
Angaben auf der Vorschlagsliste - darf man auch ein Bild des Bewerbers einfügen?
ÄlterHallo, darf man auf die Vorschlagsliste auch eine Bild des Bewerbers einfügen? Die Wahlordnung sagt unter §6 Abs 3 nichts gegenteiliges. Gibt es einen Kommentar? Danke und Gruß Jörg
Kollege des Vertrauens zum MA-Gespräch?
ÄlterHallo zusammen, bei uns wird in den kommenden Tagen ein MA ein unangenehmes Gespräch mit seinem Vorgestzten und dem P.-Leiter haben. Kann der MA einen Kollegen aus einer anderen Gesellschaft des Ko
Direktionsrecht AG / Stundenabbau - Kann der Arbeitgeber das einfach anweisen?
ÄlterHallo Forum, wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen (IGM) und haben eine Gleitzeitvereinbarung von -30 Stunden bis +60 Stunden zum Quartalsende. Der Arbeitgeber wollte eine BV abschließen, be
Verstöße gegen §93 BetrVG - und was noch?
ÄlterHallo, haben ein großes thema, das demnächst ansteht bei uns. wir haben bei uns (industriebetrieb mit 270ma) ein öko-audit erschaffen. hier wurden auch stellen neu geschaffen. für die besetz
MA soll Änderungsvertrag unterschreiben - hat Sie dann wieder eine Probezeit?
ÄlterHallo, wir als BR haben folgendes Problem dem wir kurzfristig zustimmen sollen. Eine Ma ist beschäftigt in der Reinigung,durch Unstimmigkeiten mit Vorarbeiter wurde sie in die Wäscherei versetzt.In Ih
Kündigungsschutz Jugendvertretung - im befristeten Arbeitsverhältnis?
ÄlterHallo, ich hab eine Kollegin in der Jugendvertretung. Sie wurde nach der Ausbildung für 6 Monate befristet übernommen (ist allerdings erst nach den 6 Monaten als Nachrücker in die JAV gekommen und ha
Arbeitszeitregelungen für Ärzte im Krankenhaus - BR gegen AG wie geht's weiter?
ÄlterHallo Zusammen, wir müssen die Betriebsvereinbarungen über die Verteilung der tariflichen Arbeitszeit bei den Ärzten in den verschiedenen Bereichen mit dem AG verhandeln. Die Ärzte haben Auschüsse g
BR Wahlvorstand - auch wählbar?
ÄlterGuten Tag, Ist bei BR Wahl der Wahlvorstand auch Wählbar.
Elternzeit Ende - Einstieg von Voll- auf Teilzeit möglich ?
ÄlterIst eine Wiederaufnahme der Arbeit - war Vollzeit beschäftigt -nach 3 jähriger Elternzeit auch als Teilzeit möglich ? Wenn ja, wo steht das ? Muß der AG einverstanden sein ? oder besteht ein Anrecht
Nachtdienst - inwieweit steuerfrei?
ÄlterHallo ich hab mal eine Frage zum Nachtdienst. Ich arbeite Nachts von 21:30 Uhr bis 7:00 Uhr das sind 9,5 h also 9 Stunden ohne Pause. Meiner Meinung nach müsste ich dann auch für 9 Stunden 25% Steuerf
Benötigte Literartur - welche ist unbedingt notwendig?
ÄlterIch bin vor einigen Tagen in den BR gewählt worden. Kann mit einer einige Tipps geben welche Literatur unbedingt notwendig ist um diese dann zu beantragen. Danke
Höhergruppierungsantrag - wenn als Hilfshandwerker nach Haustarif eingestellt , aber nach Ansicht des BR Tätigkeiten wie ein Facharbeiter verrichtet?
ÄlterHallo zusammen, kann der Betriebsrat eine Höhergruppierung eines Kollegen verlangen, der als Hilfshandwerker (Lohngruppe 6) nach unserem Haustarif eingestellt worden ist, aber nach unserer Ansicht
Kündigungsschutz Jugendvertretung?
ÄlterHallo liebe Kollegen, wir haben einen AZUBI in der Jugendvertretung. Diese ist seit Nov. 2006 im Amt. Der Ausbildungsvertrag läuft im August 2008 aus. Der AZUBI kann leider nicht übernommen werden. N
Neue BR-Wahlen auch ohne BR?
ÄlterHallo, ich möchte mich mal informieren, wie eine BR-Wahl abläuft, wenn es eigentlich keinen BR mehr gibt. Wir haben das Problem, daß sich der BR aufgelöst hatt und jetzt neue Mitglieder gesucht wurden