Kündigungsschutz Jugendvertretung - im befristeten Arbeitsverhältnis?
Hallo, ich hab eine Kollegin in der Jugendvertretung. Sie wurde nach der Ausbildung für 6 Monate befristet übernommen (ist allerdings erst nach den 6 Monaten als Nachrücker in die JAV gekommen und hatte somit bei Amtsantritt einen befristeten Arbeitsvertrag) und bekam dann nochmals 4 oder 6 Monate befristet. Ihr wurde nun mitgeteilt, dass danach Schluss ist. Gibt es hier einen Kündigungsschutz oder Fristen wie lange sie beschäftigt werden muss? Herzlichen Dank.
Community-Antworten (2)
11.10.2007 um 17:59 Uhr
Habe zufällig gerade interessantes aktuelles BAG-Urteil gelesen, welches indirekt dazu passen könnte:http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2007&nr=12159&pos=0&anz=71 viel glück! Hardie
11.10.2007 um 18:08 Uhr
Danke! Bei uns werden die befristeten Arbeitsverträge allerdings ohne sachlichen Grund abgeschlossen.
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