Hallo liebe Kollegen,
wir haben einen AZUBI in der Jugendvertretung. Diese ist seit Nov. 2006 im Amt. Der Ausbildungsvertrag läuft im August 2008 aus. Der AZUBI kann leider nicht übernommen werden. Nach unserem Wissenstand hat dieser AZUBi einen Kündigungsschutz von einem halben Jahr nach Beendigung der Amtszeit. In unserem Fall müsste der AZUBI noch bis Mai 2009 beschäftigt werden. Ist das richtig ?
Herzlichen Dank