BR-Forum

Wir sind ein Seniorenheim und führen eine geschlossene Dementenstation. Nun wollen wir als BR für diese MA eine Zulage und einen anderen Pflegeschlüssel erreichen. Hat jemand dazu Vorschläge oder we

Wie können wir vorgehen bei folgendem Verhalten des AG. Der AG ignoriert den BR völlig. Alle unsere Anfrangen werden nicht beantwortet. Es werden Überstunden angeordnet ohne den BR zu informieren, es

Hallo, meine Frage wäre folgende: wir haben in unserem Betrieb das +- 50 Std Gleitzeitmodel.. braucht mein Arbeitgeber eine BV wenn wir ( innerhalb des Gleitzeitrahmens ) Samstags freiwliig ko

Der Arbeitgeber läßt die Lohnabrechnung extern machen, dabei ist der dortigen Mitarbeiterin bei der Berechnung der Gehaltsumwandlung für die Betriebliche Altersversorgung über einen Zeitraum von über

welche unterlagen muss der betriebsrat nach nbetriebsschliessung archivieren und wo?

hallo heute mal eine Sache mit der ich mich seit gestern beschäftige. In Abwesenheit (Krank)einer Kollegin (übrigens eine fleißige und richtig mit dem Herzen dabei), haben die übrigen Freigestellt

Hallo, wir sind ein Werkschutzunternehmen im Schichtdienst. Z. Zt. gibt es Probleme mit dem Schichtplan. Meine Frage nun: wann muß der AG dem BR spätestens den Dienstplan für den kommenden Monat zu

Hallo, unser Arbeitgeber hat als Einsparungsmaßnahme 5 Minuten Meldezeit zum Dienstbeginn gestrichen. Bei uns wird nach einem Schichtenplan gearbeitet. Diese 5 Minuten werden jetzt aber nicht in den e

Moin @ll, ein ordentliches BRM hat gekündigt. Nun muss ja ein ErsatzM nachrücken. Ich habe jetzt das Problem, dass ich zwei Nachrücker habe, die bei der Mehrheitswahl jeweils die gleichen Stimmena

Hallo an Alle unsere GL hat unseren BRV darüber informiert, dass die Installation von Überwachnungskameras an den Ausgängen unserer Filiale bereits im Februar beschlossen wurde. Unser neuer BR hat

Zur Überprüfung der kompletten Personalzugehörigkeit (mehrere Betriebe in einem Unternehmen) forderte ich vom Personalbüro eine Namensliste sämtlicher Mitarbeiter/innen an. Der Geschäftsführer fragt

wir haben heute eine anhörung für eine fristlose kündigung erhalten - hilfsweise gleich mit für eine ordentliche. für die fristlose bleiben ja 3 tage, für die ordentliche 7 tage zeit. kann man z

Hallo zusammen, unser geschGes herrscht nach Gutsherrenart (ca. 180MA). Bislang hat es kein einziger MA gewagt eine BR-Wahl zu initiieren. Ist eine Initiierung einer BR-Wahl durch nur einen MA

Wir vom Betriebsrat wollen eine eigene Homepage ins Internet stellen, in der keine Einzelfallentscheidungen veröffentlicht werden, sondern nur alle Mitarbeiter betreffende Beschlüsse veröffentlicht we

Hallo, zur Zeit sind wir dabei eine BV Azubi zu entwerfen. In dieser soll das Lernen ansich geregelt sein, Ansprechpartner jeder Abteilung für Azubis, und einiges mehr. habt ihr vetl schonmal so

Hallo! Mehrarbeitsstundenfrei, bzw. Überstundenfrei, müssen diese im Dienstplan ebenfalls so gekennzeichnet werden,.... oder reicht es aus mit einem einfachen FREI den Dienstplan zu kennzeichnen? We

Hallo ihr Lieben. Eine Frage die indirekt mit dem BR zu tun hat. Kann ein Mitarbeiter gekündigt werden,welcher Sex am Arbeitsplatz ( Büro ) hatte .Dies war außerhalb der Arbeitszeit.Bitte keine doofen

Hallo zusammen! Auf welcher Gesetzesgrundlage basiert das Anrecht für JAVen auf PC, Büroräume usw. im Bereich NRW für den öffentl. Dienst? Im LPVG NW steht nicht direkt... Vielen Dank für die

Ein BR-Mitglied ging für 6 Monate auf Weiterbildung, ein Ersatzmitglied rückte an seine Stelle nach. Das BR-Mitglied, welches auf Weiterbildung war, war freigestellt. Ist das nachgerückte Ersatzmitgli

Hallo zusammen. Bei uns in der Firma wird der Ausbildungsrahmenplan zu beginn der Ausbildung nicht ausgehändigt und ist auch nicht öffentlich ausgehängt. Ist dies so in Ordnung? Muss der Ausbildungsra