BR-Forum
Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholkonsum am Arbeitsplatz - unter Verstoß gegen BV zur zur Suchtprävention?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter von uns soll wegen Alkoholkonsum am Arbeitsplatz fristlos gekündigt werden, es wurde eine beabsichtigte außerordentliche Kündigung ausgesprochen. Es besteht aber auch eine Betri
Verstoß gegen Geheimhaltungspflicht - aus dem Betriebsrat ausschließen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, Ein Betriebsratmitglied teilt Mitarbeitern das Abstimmungsergebnis mit und auch Angaben der Personen wie wer abgestimmt hat. Der Betriebsrat möchte nun dieses Mitglied
Checkliste Einstellungsgespräche - welche benutzt Ihr?
ÄlterHallo BR Kollegen, wir haben es durchgebracht, das wir ab jetzt bei den Einstellungsgesprächen dabei sind. Meine Frage ist daher, ob Ihr mir mit Checklisten für Einstellungen helfen könnt, bzw. welch
Übernahme JAV - als BA-Student und Jugendvertreter gemäß §78a BetrVG?
ÄlterKann ich als BA-Student und Jugendvertreter gemäß §78a die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis verlangen? In dem Paragraphen wird von Auszubildendem gesprochen. Bin ich Auszubildender obw
Abwahl des JAV Vorsitzenden - ohne weitere BR Aktion möglich?
ÄlterGuten Morgen, meine stellvertretende Vorsitzende, hat gestern einen Sondertermin bei mir beantragt, auf dem es eine Neukonstituierung geben soll, bzw. die Neuwahl des Vorsitzenden (quasi also meine
Neuwahl des BR-Vorsitzenden - Wieviel Zeit muß zwischen Rücktritt und Neuwahl des neuen Vorsitzenden liegen?
ÄlterHallo, der BR-Vorsitzende möchte zurücktreten, welche Fristen sind hierfür einzuhalten Wieviel Zeit muß zwischen Rücktritt und Neuwahl des neuen Vorsitzenden liegen? Vielen Dank für eine Antwort
Betriebsrat zum Personalgespräch bitten?
ÄlterHallo zusammen, mein Vorgesetzter hat mich zum Personalgespräch eingeladen, bei dem eine Kollegin aus der Personalabteilung dabei ist. Sowas gab´s noch nie, außer die Jahresgespräche unter vier Augen.
Kündigung BRM - wegen Krankheit?
ÄlterHallo,unser Betrieb hat 92 Mitarbeiter.Ein Kollege ist seit 12 Wochen krank bis ca. Ende August.Es soll ihm gekündigt werden,betriebliche Interessen würden erheblich beeinträchtigt.Dieser Kollege ist
Rücktritt BRV - wie müssen wir jetzt vorgehen?
ÄlterHallo zusammen,unser BRV ist heute von seinem Amt ,nach nicht einmal 4 Monaten ,zurückgetreten. Ausserdem hat er auch sein Mitgliedschaft beendet. Meine Frage wie müssen wir jetzt vorgehen und können
Aufhebungsvertrag BR - 12 monatige Sperre vom Arbeitsamt?
ÄlterHallo - noch eine Frage: weiß jemand, ob es stimmt, dass wenn ein BR-Mitglied einen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat, eine 12 monatige Sperre vom Arbeitsamt erhält, falls er keinen neuen Arbeitspl
40Stunden Vertrag aber weniger wöchentliche Arbeitszeit?
ÄlterHallo! Einem MA der einen 40 Stunden-Vertrag besitzt und weniger als diese 40 Stunden laut Schichtmodell arbeiten soll, 1) wird die Differenz vom Freizeitkonto ohne nachfragen abgezogen, oder 2)
Ausscheiden eines BR-Mitglieds - bis zum Kündigungszeitpunkt an den BR-Sitzungen oder Schulungen teilnehmen?
ÄlterHallo, ein BR-Mitglied (der BR besteht aus 3 Mitgliedern) hat einen Aufhebungsvertrag unterschrieben (mit Abfindung und Freistellung von 6 Monaten bis zum Kündigungstermin). Muss / kann dieses BR-M
BR-Tätigkeiten im Diensptlan ausweisen?
ÄlterHallo, muss der Betriebsrat seine BR-Tätigkeiten im Dienstplan ausweisen? Müssen außerordentlichen Sitzungen ebenfalls im Dienstplan gekeinnzeichnet werden?
Entgeltfortzahlung bei Krankschreibung im Schichtsystem
ÄlterHallo Konrad, danke für Dein Interesse und Deine Meinung. Wahrscheinlich habe ich mich nicht richtig ausgedrückt. Was ich meine ist, dass es Spezis bei uns gibt, die durch diese Regelung Plusstunden
Leistungszulage in Altersteilzeit (Freistellungsphase)?
ÄlterHallo, haben Altersteilzeitkräfte in der Freistellungsphase Anspruch auf Zahlung einer Leistungszulage? Gibt es hierzu ein Gerichtsurteil?
Länger arbeiten - oder ist Ausscheiden mit Beginn Rentenalter (Rentenbezug ohne Abzüge) ein "Muss"?
ÄlterHallo, ein BR - Kollege möchte noch nicht mit dem "normalen" Alter ausscheiden, weil seine Rentenhöhe noch nicht ausreichend ist. Er plant 2 Jahre länger zu arbeiten. Dadurch erhöht sich sein Rentena
Ab wann zählt ein Kündigungsschreiben als zugestellt?
ÄlterHallo Forengemeinde, ab wann zählt ein Kündigungsschreiben als zugestellt und wann fängt damit die Frist an ? Muss der AG ein Einschreiben ( vieleicht sogar mit Rückschein ) senden oder reicht e
Ruhezeit Rufbereitschaft Sonntag - wie berechnet?
ÄlterHallo zusammen, wie wird die Ruhezeit nach dem Einsatz in der Rufbereitschaft am Sonntag berechnet? Wir sind ein Dienstleister im Logistikbereich. Nach meiner Meinung müssen dann 11 Stunden Ruhezei
Anfang und Ende BR-Sitzung dem Arbeitgeber melden?
ÄlterHallo Kolleginnen, Kollegen, der Arbeitgeber verlangt seit kurzem von jedem einzelnen Gremium Mitglied in der Reisekostenabrechnung den genauen Anfang und Ende der BR-Sitzung. Laut BetrVG bin ich v
613a Betriebsübergang - Was wird mit unserem Betriebsrat und was wird aus unseren Betriebsvereinbarungen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zum Betriebsübergang nach 613a BGB. Der Rehabilitationsbereich unserer Klinik wird an eine andere Klinik durch Rechtsgeschäft verkauft. Etwa 70 MA gehen mit in die neue