BR-Forum
TIMEOFFICE zur Dienstplangestaltung - hat jemand Erfahrungen?
ÄlterHallo Mitstreiter, hat jemand Erfahrungen mit dem TIMEOFFICE Programm zur Dienstplangestaltung? Bei uns wird die Einführung in der Klinik überlegt. Schön wäre auch wenn jemand aus dem Gesundheitswe
Gibt es eine gesetzliche Vorgabe um wieviel Uhr man sich krank melden muss?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen ich suche und suche werde aber nicht fündig. Könnt ihr mir weiterhelfen. Gibt es eine gesetzliche Regelung die besagt um wie viel Uhr man sich krank zu melden hat wenn
Überstunden fallen stetig an die mir aber aufgrund der Position BR / anderer fadenscheiniger Aussagen untersagt werden - was tun?
ÄlterHallo zusammen, ich bin ein Gründungsmitglied des BR im KSC und deshalb nicht so einfach für die GF. Bei uns fallen stetig Überstunden an die mir aber aufgrund der Position / anderer Fadenscheinige
Freier Tag bei Umzug etc. - Entsteht da nicht eine Art Gewohnheitsrecht?
ÄlterHallo.wir sind ein Pflegeheim in dem es immer einen freien Tag bei Umzug,Heirat etc. gegeben hat dieser wurde dann plötzlich gestrichen.Nach Wechsel der GL und Gründung des BR wollten die Mitarbeiter
Lohnerhöhung zu spät - Über welchen Zeitraum hinweg kann man die zu wenig gezahlten Lohnerhöhungen rückwirkend einfordern?
ÄlterIch habe eine Frage zum Thema Lohnerhöhungen. Den Mitarbeitern unseres Betriebs werden laut Arbeitsvertrag nach jeweils sechs, zwölf sowie 24 Monaten Lohnerhöhungen zugesichert. Nun haben wir folgend
Behindertengerechter Bürostuhl - Kann ich als SBV auch tätig werden für MA mit einem 30 GdB oder muss ich dazu erst die Gleichstellung durchboxen?
ÄlterHallo, ihr Lieben, ich habe im Laufe der letzten Monate für Gleichgestellte und Schwerbehinderte über Integrationsamt und den Rentenversicherungsträger behindertengerechte Stühle problemlos angeforde
Einstellung abgelehnt - wird aber trotzdem eingestellt! Was ist zu tun?
ÄlterHallo! Wir haben nach BetrVG §99 2.3 und 2.4 eine Einstellung abgelehnt. Unsere Betriebsleitung will ihn dennoch am 01.09.2008 einstellen. Wenn er nun am Montag das Firmengelände betritt, was hab
Beriebsratsvorsitenden abwählen - Wie geht das?
ÄlterHallo! Wir (BR mit 7 Mitgliedern) haben ein sehr großes Problem mit unserem 1. Vorsitzenden. Unser Betriebsratvorsitzender genießt weder von uns (BR), noch von der gesamten Belegschaft, mehr das v
Betriebsfeier : Arbeitszeit und Versicherungsschutz
ÄlterHallo zusammen, ich habe mal wieder eine Frage. Wir hatten vor kurzen eine Betriebsfeier ausser Haus. Beginn der Veranstaltung lag ausserhalb der Kernzeit, aber durchaus zu einer Zeit zu der viele
Jugendarbeitsschutz
ÄlterWie sieht das aus mit lehrlingen unter 18 dürfen die 10 stunden arbeiten oder nicht?? Lehrling ist im handel beschäftigt und wurde schon zum 2mal sonnabends mit 10 stunden eingeteilt. werde nicht gan
Definition Versetzung
ÄlterHallöchen, wie haben gerade eine "schwere Diskussion" über Versetzungen. Wir sind ein Briefdienstleister und haben mehrere Filialen in der Stadt verteilt. Nun haben wir einen größeren Auftrag bekomme
Einköpfiger Betriebsrat ohne Ersatzmitglied - geht das?
ÄlterHallo alle zusammen! Seid zwei Jahren bin ich einköpfiger Betriebsrat in unserer 12 Mann starken Firma. Nun besteht das Problem, das unser Ersatzmitglied uns verlassen hat und ich somit keine Vertre
Betreibsvereinbarung - wie komme ich aus den Kollektivrecht ins Einzelrecht?
ÄlterHallo, eine Koll. die bei uns neu anfängt möchte gerne das eine Regelung in einer Betriebsvereinbarung nicht für sie gültig ist ! Geht das oder muss sie sich dem Kollektiv recht beugen? Darf de
Ausscheiden eines JAV-Mitgliedes - bedarf es da einer Wahl des Ersatzkandidaten?
ÄlterWenn ein Mitglied der JAV innerhalb seiner Amtszeit aus der JAV ausscheidet bedarf es da einer Wahl des Ersatzkandidaten oder wird der einfach bestimmt oder wie geht das vor sich?
Einstellung auf Honorarbasis - Unterlag diese Beschäftigung der Mitbestimmung des BR?
ÄlterHallo, wir haben einen MA oder nicht MA, der projektbezogen für 1 Jahr auf "Honorarbasis" arbeitet. Seine Aufgabe ist die Umwandlung von vorhandenen Daten auf Papier in EDV verwertbare Daten. Unterla
Zwischenzeugnis - verweigern, wenn kein Grund wie Arbeitgeberwechsel, Postitionswechsel etc. vorliegt?
ÄlterKann der Arbeitgeber die Ausstellung eines Zwischenzeugnisses verweigern, wenn kein Grund wie Arbeitgeberwechsel, Postitionswechsel etc. vorliegt?
400 Euro Job und 15 Std. Wochenarbeitszeit normal ?
ÄlterHallo Ich stelle diese Frage für eine Arbeitskollegin die sich auf einen 400 Euro Job beworden hat. Sie könnte in einer Betriebskantine anfangen. Müßte 3 Stunden am Tag bei einer 5 Tage-Woche arbei
Betriebsänderung?
ÄlterHallo! In unserer Stadt wird vom Konzern eine neue zusätzliche Filiale eröffnet. Aus unserer Filiale(Betrieb) werden Mitarbeiter in diese dann versetzt (ca. 15 Kollegen) Unsere Filiale hat einen Per
Alleiniger BR in Kleinunternehmen - Gibt es spezielle Literatur für alleinige Betriebsräte?
ÄlterWir sind ein kleines Unternehmen mit 11 MitarbeiterInnen und ich bin alleinige Betriebsrätin. Gibt es spezielle Literatur für alleinige Betriebsräte? Z.B. entsprechende Zusammenfassung der Bestimmunge
Krankenliste wer wann und wie lange krank war - Darf der Abteilungsleiter die aushängen?
ÄlterHallo ihr BR-Spezialisten! Unser Abteilungsleiter hängt seit neuestem Listen aus, wer wann und wie lange krank war. NAMENTLICH!! Darf er das? Falls nicht, was ich vermute, welches Gesetz darf ich i