Erstellt am 28.08.2008 um 09:14 Uhr von w-j-l
Das hängt ganz einfach davon ab, was der AG als Stundensatz bezahlen will (ca. 6,50 oder ca. 10 Euro), und ob die Kollegin das akzeptieren will.
Erstellt am 28.08.2008 um 16:20 Uhr von DonJohnson
Tja, das muß ja deine Kollegin selber entscheiden für wieviel sie arbeiten will. Was sollen wir dazu sagen? Wenn es nach mir geht, bekommt jeder AN 30€ pro Stunde ausgezahlt - besser noch 40, aber leider geht es nicht nach mir. Ich könnte aber auch jetzt dumm babbeln und sagen: unterschreiben, dann Gewerkschaftsarbeit machen, damit man einen HT bekommt - aber das geht halt so schnell nciht. Meine Frage an dich: wieso stellst du die Frage? Würde sie was besser bezahltes bekommen?
Erstellt am 28.08.2008 um 16:56 Uhr von Sanieris
Erstmal Danke für Eure Antworten !
Wollte nur paar Meinungen einholen, mir kommt 15 Std. die Woche etwas viel vor.
Für 400 Euro Job !
Aber so wie Ihr schreibt ist das ja Normal, traurig aber Wahr !
Danke nochmals !
Erstellt am 28.08.2008 um 21:01 Uhr von mille
Die Berechnung der regelmäßigen Höchstarbeitszeit für geringfügig Beschäftigte erfolgt folgendermaßen:
Monatsentgelt Vollzeit 1915,00 €
Urlaubsgeld 957,50: 12 Mon.: 79,79 €
Weihnachtsgeld 1196,88:12 99,74 €
Monatsverdienst 2094,53:163 12,85 €
Errechnung der monatlichen Arbeitszeit
400,00 : 12,85 31,12 Std
Errechnung der wöchentlichen Arbeitszeit: 7,18 Std.
Das wäre die korrekte Berechnung, die leider eher selten angewandt wird.
Berechnungsgrundlage ist der Durchschnittliche Monatsverdienst eines Vollzeitbeschäftigten im jeweiligen Unternehmen, einschließlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Erstellt am 29.08.2008 um 14:52 Uhr von Alexa
Naja, mit Durschnittswerten kommt man hier nicht weiter.
Kommt ja auf die Tätigkeit bzw. die Branche des Unternehmens an.
Eine Frisörin in Hessen bekommt dank ver.di einen Stundenlohn von 5,34 Euro. Dafür müsste sie im Monat rund 75 Stunden arbeiten. Damit wäre sie bei ca. 18 Stunden je Woche. Und das für einen Lehrberuf und nach Tariflohn!!!
Erstellt am 29.08.2008 um 16:04 Uhr von alexander
@Alexa
was bekäme sie wohl ohne ver.di....
Erstellt am 29.08.2008 um 22:27 Uhr von mille
@Alexa
überleg doch mal, wer ist denn ver.di? Das sind die Mitglieder und je mehr es davon gibt umso mehr Druck kann man auf die Arbeitgeber ausüben. Übrigens einen Rechtsanspruch auf Tariflohn haben nur Gewerkschaftsmitglieder
Erstellt am 30.09.2008 um 20:32 Uhr von Alexa
ja eben! und deswegen ist die Kantinenhilfe bei ver.di richtig!