BR-Forum
Was kann passieren, wenn man gegen das ArbZG verstößt?
Älternach dem ArbZG darf ein AN max. 10 Stunden täglich arbeiten, was passiert, wenn dieser AN seit längerer Zeit 11 - 13 Stunden täglich arbeitet (Freitags 4-6 Stunden) und auf eine Wochenarbeitszeit von
Leitender Angestellter?
ÄlterHallo Kollegen, ich hätte gerne mal ein Problem. Bei uns wurde die Geschäftsleitung umgestaltet, in Sparten- und Betriebsleiter. Der Betriebsleiter empfängt die Anordnungen von den Spartenleitern und
Abmahnungen - Darf eine Abmahnung für eine 5 Jahre zurückliegende Sache erteilt werden?
ÄlterDarf eine Abmahnung für eine 5 Jahre zurückliegende Sache erteilt werden? Gibt es da "Verjährungsfristen"?
BR-Kandidatur oder -Gründung noch während der Probezeit - ist das möglich?
ÄlterHallo Alle, hier meine Frage: Ich bin Angestellter seit dem 1.1.09, also noch in der üblichen 6-monatigen Probezeit, in der Magdeburger Filiale eines Unternehmens der Bildungsbranche. Die Unternehmen
Kündigung während der Probezeit; der zu kündigende AN könnte durchaus auf anderen Arbeitsplätzen eingesetzt werden, ggf. mit zumutbarer Fortbildung - Ist der BR hier machtlos?
ÄlterEin AN soll zum Ende Monat x gekündigt werden während zum Anfang desselben Monats neue MA eingestellt werden. Den Einstellungen hat der BR in Unkenntnis der bevorstehenden Kündigung zugestimmt. Auf ei
Kündigung eine MA angeblich wegen Aufgabe jetzt erledigt und wirtschaftlicher Lage - Hat noch jemand eine Idee was mann machen könnte?
ÄlterWir haben leider ein problem, ein MA hat einspruch gemacht weil untertarifliche bezahlung, ( Kaufmännische Angestellter ) Ist beim GW gewesen und die haben scöne briefe an GL geschrieben. GL reactio
Außerordentliche Kündigung; AG hat aber diese Kündigung nicht unterschrieben - Möglichkeiten?
ÄlterHallo, ich hoffe irgendjemand kann mir helfen. Eine Freundin von mir hat die außerordentliche Kündigung bekommen, wegen Diebstahl.(im Lokal einen Kaffee zu wenig berrechnet) Sie ist noch in der Probez
Streit um BV zur Kurzarbeit - Arbeitgeber droht bei Erwähnung der Einigungsstelle durch den BR mit einer Entlassungsliste?
ÄlterBR und AG ringen derzeit um eine BV zur Einführung von Kurzarbeit noch im Februar. Eine BV aus zurückliegender Zeit sollte nach Willen des BR mit Verbesserungen( längere Nachwirkung gegen Kündigunge
Schwerbehindertenwahlen; BRV verweigert Wahlvorstand das BR-Büro zu nutzen - was tun?
Älterhallo ihr lieben ich hätte mal eine frage wir haben als br eine wahlvorstand für schwerbehindertenvertretungwahlen eingesetzt und der wahlvorstand möchte jetzt seine arbeit aufnehmen und wir wollten d
Auflösung und Neuwahlen - Wenn der BR nun seine Auflösung beschliesst, haben da die Ersatzmitglieder die Möglichkeit das zu unterwandern?
ÄlterWir sind ein Gremium mit 9 Mitgliedern - 1 freigestelltem BR-Vorsitzenden. Nun hat sich eine Mehrheit gefunden, die den BR-Vorsitzenden abwählen kann und wird. Ich vertrete die Position, dass Neuwah
Ab wann man gekündigt werden kann?
Älterwie viel Mündliche Abmahnungen braucht man zur Kündigung? oder müssen sie schrieftlich sein ?
Tarife und Gewerkschaften
Älterhallo leute habe bald zwichenprüfung bin aber nicht so gut in tarife und gewerkschaften würde mich freuen wenn ihr mir diese fragen beantworen könnt ... wie heißt der gesamtverband aller Gewerkscha
Ohne Betriebsrat - was wenn wir zu wenige Gewerkschaftsmitglieder sind?
ÄlterSIND ZUWENIGE GEWERSCHAFTSMITGLIEDER: GLÜHWÜRMCHEN
Ohne Betriebsrat - woher bekommen wir Hilfe?
Älterwoher bekommen wir hilfe (OHNE GEWERKSCHAFT) ES GIBT KEINEN BETRIEBSRAT
EU-Urteil Urlaub - AG will angesichts des EU-Urteils den Urlaub demnächst in tariflichen Urlaub und Urlaub nach dem BUrlG trennen?
ÄlterUnser AG will angesichts des EU-Urteils den Urlaub demnächst in tariflichen Urlaub und Urlaub nach dem BUrlG trennen. Habt Ihr dazu eine BV oder eine Regelungsabrede? Vor allem, welcher Urlaub wird zu
EU Antiterrorismusverordnung - wer kennt sich damit aus(regelmäßiger Abgleich der Mitarbeiterdaten mit einer im Internet befindlichen Liste der unter Terrorverdacht stehenden Personen)?
ÄlterGrüß euch ihr Wissenden, wer von euch hat bereits Erfahrung mit der EU Antiterrorismusverordnung? Richtig gelesen die gibt es, der Betriebsrat wurde um Beschlußfassung über diese Verordnung gebeten, d
Kurzarbeit - Wie verhält es sich bei AN die kein Kind auf der Lohnsteuerkarte eingetragen haben?
ÄlterHallo, bei uns (einer Spedition) wurde heute Kurzarbeit angemeldet. Wie verhält es sich bei AN die kein Kind auf der Lohnsteuerkarte eingetragen haben (eingetragen beim Ehegatten) erhalten diese nun
Wer darf gewählt werden - der Mann einer Vorgesetzten?
ÄlterIst es rechtens das von einer Vorgesetzten der Mann im BR sich zur Wahl stellen darf?
Zeiterfassung bei 1 Minute Verspätung werden 15 Minuten angerechnet - ist das rechtens?
Älterhallo kolleginnen und kollegen, unser ag rechnet bei der zeiterfassung nicht minuten genau ab. bei 1 minute verspätung werden 15 minuten angerechnet, ist das rechtens?
Wer darf Überstunden beantragen beim BR? Wer ist der Arbeitgeber nach BetrVG?
ÄlterWer darf als Arbeitgeber alles Überstunden beantragen? Konkreter Fall: Montageeinsatzplaner stellt Überstundenantrag an den BR. Er ist aber im Sinne des BetrVG kein Arbeitgeber! Kann der Arbeitgeber e