BR-Forum
Urlaubsanspruch bei Kündigung?
ÄlterHallo, eine Kollegin hat zum 15.03 gekündigt. Wir haben laut Arbeitsvertrag einen Urlaubsanspruch auf 29 Tage. Die Geschäftsleitung meint, dass der Urlaubsanspruch bei Kündigung auf den gesetzliche
Anrechnung von Urlaubsgeld auf die Zahlung von Kurzarbeiter Geld?
ÄlterWir haben in unserem Bertrieb Kurzarbeit . Nun ist mir zu Ohren gekommen das dieses als normales einkommen gerechnet wird und einfach dem normalen Grundlohn zu gerechnet wird. Soll heissen das in ei
Gesamtbetriebsrat - muss ein örtlicher Betriebsrat jedesmal zum GBR fahren?
ÄlterHallo Zusammen, muss ein örtlicher Betriebsrat jedesmal zum Gesamtbetriebsrat fahren? Uns ist es wichtig, daß unser Betrieb läuft und wir nicht jedes Monat für mehrere Tage weg müssen.
Teilnahme an BR-sitzung - obwohl BRM "Blockfreistellung" (also Wochenende) hat?
ÄlterHallo zusammen! Darf ein BR-Kollege zur Sitzung kommen, obwohl er "Blockfreistellung" (also Wochenende) hat? Wo ist das geregelt? Danke für Info
Arzttermin BR-Mitglied - Ersatzmitglied laden?
ÄlterHallo, wenn ein BR-Mitglied einen Arzttermin wahrnimmt , anstatt zur BR-Sitzung zu kommen, kann ich dann einen Ersatzmitglied laden zur Sitzung oder nicht. Bitte um schnelle Antwort.Moses
Formular zur Dokumentation Mitarbeitergespräch - Kennt ihr noch andere Quellen für solche Formulare?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, bei meiner Frage dreht es sich um Mitarbeitergespräche. Uns wurde für eine mögliche BV als Anlage ein Formular für die Dokumentation des Gespräches vorgelegt, das
Trotz Rentenalter neuer Arbeitsvertrag nötig?
Älterhallo, ich habe eine kollegin, der es erlaubt wurde über ihr rentenalter hinaus weiter auf ihrer stelle zu arbeiten, obwohl tariflich geregelt ist, das im monat des rentenalters es keiner kündigung b
Getränke am Arbeitsplatz verbieten - mitbestimmunspflichtig?
ÄlterHallo, unser Arbeitgeber will Getränke am Arbeitsplatz (Lagerbereich) verbieten. Er ist der Meinung, dass die Halle zugemüllt wird und die MA genug Pausen hätten. Wir sehen das als kleinkariert und
Informationspflicht des AG - bei einem Fall von TBC?
ÄlterGuten Morgen Ihr Wissenden, bei uns ist vor 1 1/2 Wochen ein Fall von TBC bekannt geworden und zwar scheinbar die offene Variante. Bisher mahlen die Mühlen des Gesundheitsamtes extrem langsam. Es w
Kurzarbeit - vor Beantragung Flexikonten erst ins Minus fahren?
ÄlterMuss ein Betrieb vor Beantragung von Kurzarbeit seine Flexikonten erst ins Minus fahren?
Krankmeldung für Vater - wenn Mutter krank?
ÄlterEin AN hat eine Krankmeldung eingereicht, da seine Frau bettlägerig krank ist und er sich um die Kinderbetreuung kümmern muss (Kleinkind). Dies wurde vom AG abgelehnt, mit der Begründung er müsse dafü
Den Betriebsrat auflösen zum Wohle der Firma?
ÄlterHallo allerseits, durch euch bin ich als BR schon ein ganzen stück schlauer geworden. Bei der jetzigen Entscheidung weiß ich aber nicht weiter! Zur Historie: Nachdem (fast) alle BR Mitglieder
Wie werden wir als Arbeitnehmer eine Person aus dem Betriebsrat los?
Älterwie werden wir als arbeitnehmer eine person aus dem Betriebsrat los ????? und das so schnell wie es geht ????
Betriebsurlaub/Zwangsurlaub - Sollen wir einen Anwalt einschalten?
ÄlterHallo Wir sind ein Zulieferbetrieb der Autoindustrie. Jetzt möchte unsere Geschäftsführung auf Grund der Wirtschaftlichen Lage Betriebsurlaub machen. Das soll eine Woche in Februar sein und 4 Woc
Auswahlrichtlinie zu Versetzung - hat jemand von Euch für Versetzung schon Auswahlrichtlinien?
ÄlterHallo,ich hoffe hier kann mir jemand helfen.Wir sind ein Betrieb mit ca.600 AN und mit 6 Fillialen.Der neue Geschäftsführer läßt ohne Auswahlrichtlinien Kollegen versetzen mit dem hinweis Planstelle i
Azubi Übernahme in einen Zeitvertrag - volle Bezahlung erst ab Datum der "echten " Prüfungsergebnisse?
ÄlterHallo , haben in der Firma folgendes Problem . Ein Azubi ist mit Zeitvertrag bei uns übernommen worden , hat am anfang des monats im dreischicht system begonnen . Er hst seine vorläufigen prüfungserge
Freistellung durch den AG wegen "Kiloschein" vom Betriebsarzt - Wie müssen wir als BR jetzt vorgehen?
ÄlterHallo, eine MA wurde in unserem Betrieb nach Attest durch den Betriebsarzt, das ihr mehr als 5kg heben, Zwangshaltungen und häufiges Bücken untersagt, vom AG von der Arbeit freigestellt! Sie hat als
Abmahnung - Innerhalb welcher Frist?
ÄlterHallo innerhalb von welcher frist sollen Abmahung erteilt werden. Die GF will einen Kollegen abmahnen nach ca 2-3 Wochen ist das zulässig
Antrag kostengünstigere Variante - mit Bahn zum Seminar statt mit Autos aus dem Fuhrpark?
ÄlterHallo Kolleginnen/gen Wer kann mir helfen? Wir haben für BR Mitglieder Seminare gebucht. Und dann im Fuhrpark Autos reserviert .so hat es vorher funktionier. . Jetzt habe ich folgende Antwort
Betriebsratswahl - wann Wahlausschreiben raus?
ÄlterHallo! Wir hatten bei unserer letzten BR-Wahl (2006) heftig mit unserem Arbeitgeber zu kämpfen (einstweilige Verfügung im Vorfeld, Wahlanfechtung bis in die 2. Instanz). Damit wir heute schon für die