EU-Urteil Urlaub - AG will angesichts des EU-Urteils den Urlaub demnächst in tariflichen Urlaub und Urlaub nach dem BUrlG trennen?

Question

Unser AG will angesichts des EU-Urteils den Urlaub demnächst in tariflichen Urlaub und Urlaub nach dem BUrlG trennen. Habt Ihr dazu eine BV oder eine Regelungsabrede? Vor allem, welcher Urlaub wird zu Beginn eines Jahres zuerst genommen: Der tarifliche oder der Mindesturlaub?

Uschi66 · Answer

@Scorpion

Hier ist nicht der BR gefordert sondern der Tratifpartner (§ 77 Abs. 3), also die GEW. Der AG kann von sich aus hier die AN auch nicht schlechterstellen, es sei im TV wäre hierfür eine Öffnungsklausel.

Also am besten sofort an die GEW wenden.

Peanuts · Answer

Ich bin mir fast sicher, dass die Gewerkschaften einer solchen Aufsplittung oder einer entsprechenden Öffnungsklausel zustimmen werden. Die AN werden dadurch ja nicht schlechter gestellt.

"Vor allem, welcher Urlaub wird zu Beginn eines Jahres zuerst genommen: Der tarifliche oder der Mindesturlaub?"

Drei mal darfst Du raten, welches Ergebnis hier heraus kommen würde. Natürlich zuerst der "Zusatzurlaub".

Erwin · Answer

@peanuts Wie kommst Du darauf, dass sich hier die Gewerkschaften einlassen? Die Mitglieder würden ja schlechter gestellt in ihren Rechten.

Peanuts · Answer

Wo siehst Du die Schlechterstellung?

EU-Urteil Urlaub - AG will angesichts des EU-Urteils den Urlaub demnächst in tariflichen Urlaub und Urlaub nach dem BUrlG trennen?

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