BR-Forum
Stützunterschriften auf mehreren Listen, Reihenfolge Eingang wichtig?
Hallo, ich stehe gerade auf dem Schlauch. Bei uns wird es mehrere Listen geben. Und wie es so ist werden wie immer einige Leute auf allen Listen unterschreiben. Nun meine Frage, wenn einer auf z.b.
Freistellung nach TV-L wg. Dienstjubiläum
Hallo, im TV-L ist unter §29 d) aufgeführt, dass eine Freistellung gewährt wird, wenn der/die Beschäftigte ihr 25-jähriges oder 40-jähriges Dienstjubiläum hat. Ich gehe davon aus, dass in unserem Betr
Wer entscheidet?
Moin, aus gegebenen Anlass folgende Frage: Draußen sind teilweise extreme Wetterbedingungen mit entsprechenden Straßenverhältnisse. Klar ist, es ist die VErantwortung des Arbeitnehmers rechtzeitig
Anwesenheit bei der BR-Wahlauszählung
Hallo, ich arbeite in einer Filiale in Lübeck. Der Hauptsitz der Firma ist in München. Wir haben im Mai unsere Betriebsratswahl und ich wäre gerne bei der Auszählung der Stimmen vor Ort. Der Sitz un
Altersfreizeit in Zeilzeit bei 33,6 Stunden/Woche
Hallo aus Leverkusen, Ich bin schon Jahrzehnte in Vollkontischichtbetrieb tätig.Bin letztes Jahr 55 geworden und mir stehen ja auch nach dem BAGE-Urteil bei 33,6 Stunden die Woche jetzt auch anteili
Fusion Zusammenlegung Abteilung
Wenn eine zwei Betriebs-Abteilungen zusammen gelegt werden und eine Teilzeitkraft von ursprünglich 2,5 Arbeitskräften noch nicht in Pension ist, bleibt dann dieser Arbeitsplatz bestehen, wenn der AN b
Nachwirkung BV Gutscheinkarte für Sachbezüge
Hallo Zusammen, der AG will die BV Gutscheinkarte für Sachbezüge kündigen und hat in der Schlussbestimmung die Nachwirkung ausgeschlossen. Ist dies wirksam/rechtens? Danke vorab
Entfernung von Betriebsteilen: Standort-BR oder ein gesamter BR?
Hallo zusammen, wir haben bisher einen BR gehabt mit 9 Leuten, was alles unstrittig war. Jetzt wären wir durch Wachstum ein 11er BR. Vertreten werden müssen rund 450 Mitarbeitende. Die weitesten Bet
Unternehmen möchte einen externen IdentityCheck machen !?
Hallo zusammen, unsere amerikanische Firma (mit Niederlassung in D - 7 MA, einköpfiger BR) wurde im Dez. 2025 von einer anderen amerikanischen Firma übernommen - soweit so schlecht. Alle MA in D haben
Aktives / passives Wahlrecht
1) Besitzt ein Mitarbeiter in Altersteilzeit in der passiven Phase ein aktives Wahlrecht? 2) Besitzt ein Mitarbeiter in Altersteilzeit in der passiven Phase ein passives Wahlrecht?
Welche Mehrheit nach Unterschreiten der Sollstärke
Ich bin Vorsitzender eines 7er Gremiums. Ersatzmitglieder habe ich keine mehr. Nun tritt ein Mitglied aus persönlichen Gründen zurück. Übrig bleiben wir sechs BR-Mitglieder. Einen Wahlvorstand hatten
BR Mitgliedschaft nach Renteneintritt
Wenn ein BR Mitglied in Rente geht und als Ehrenamtlicher Mitarbeiter im Betrieb bleibt, kann er dann weiterhin im BR bleiben?
Unter Kollegen nach der Nationalität fragen, kann das in Ordnung sein?
Es gibt 2 Mitarbeiter, die nach der Nationalität fragen, beide haben einen Migrationshintergrund, einer davon fragt auch eine andere Kollegin ob sie einen deutschen Pass hat, und fühlt sich diskrimini
Anordnung feste Arbeitszeiten trotz Gleitzeit
Hallo zusammen In einem Betrieb gibt es eine Betriebsversammlung zur Gleitzeit OHNE Kernarbeitszeit. Mitarbeiter können im Rahmen von 4 uhr bis 23 Uhr flexibel anfangen. Nun gibt es einzelne Bereich
reguläre Wahlen auch noch nach Ablauf der 4 Jahre möglich?
Der aktuelle BR ist seit dem 16.03.2022 im Amt (turnusmäßige Wahl). Ende der Amtszeit also 15.03.2026 um 24.00 Uhr. Ist es erlaubt/möglich den neuen BR auch später (z.B. Anfang April) zu wählen? Würde
Behinderung der Betriebsratstätigkeit
Guten Morgen, aktuell stellt sich heraus das der AG bei Mitarbeitendengesprächen offen breit getreten hat Kollege XY loswerden zu wollen. Problem Kollege XY ist Betriebsratsvorsitzender, die Gespräc
Einladung nach der Wahl
Hallo ich habe mal eine Frage: nach der Wahl muss innerhalb einer Woche die konstituierende Sitzung einberufen werden. Der gewählte Bewerber hat ja 3 tag Zeit die Wahl abzulehnen. Mit Postlaufzeit s
Beispiel nachträglich
Also z.B. letzte Woche waren wir weniger Mitarbeiter und konnten manche Sachen nicht erledigen. Jetzt meckern unsere Chefs und drohen mit Konsequenzen. Meine Frage ist, ob wir jetzt nachträglich eine
Überlastungsanzeige nachträglich schreiben
Kann mann Überlastungsanzeige nachträglich schreiben und wie viel Zeit nachträglich.
BRV Weitergabe von Mitarbeiteranfragen im Greimium
Unsere BRV behandelt MA-Anfragen wie folgt: Wendet sich ein MA direkt per Email/persönlich mit einem Anliegen (nur) an sie, teilt sie die Informationen nicht mit uns im Gremium, sofern der MA nicht a