Sonntags arbeiten vor Urlaub ab Montag

Hallo zusammen, wir sind ein Rettungsdienst mit unter anderem 24 Stunden Diensten. Derzeit feilen wir an einem festen Arbeitsturnus der dann rutieren soll. Dabei kam die Frage auf: Was, wenn ich ab Monatg für eine Woche Urlaub habe aber laut Tunus am Sonntag normalerweise 24 Stund Dienst habe?

Der Dienstplaner meinte, er würde in diesem Fall den Sonntagsdienst mit einem Kollegen tauschen der Samstag einen 24 Stunden dienst hätte. Da haben wir ein veto eingelegt und gesagt, dass wäre ein Eingriff in den Turnus und so nicht vorgesehen, unsere Mitarbeitenden möchten durch den Turnus eine Planungssicherheit und daher wäre das verschieben dieses Dienstes nicht der richtige Weg. Eine Möglichkeit wäre, dass man den 24 Stunden Dienst splittet und nur einen Tagdienst daraus macht. Dies wiederum würde bedeuten, dass ein Springer für die Nacht eingesetzt werden müsste. Dies wies der Dienstplaner zurück, denn die Spriger seien für Kurzfristige ausfälle gedacht, nicht für Planmäßige - auch wieder richtig. Eine weitere Möglichkeit wäre: Wir haben in diesem Turnus ebenfalls sogenannte ZBV Wochen die für Urlaubs- und Fortbildungswochen geplant sind. Diese möchte der Dienstplaner nur für die eigentliche Urlaubswoche nutzen, nicht aber auch noch für die davor liegende, er meint dann würde man zwei Kollegen hierfür "verbrennen" (das sehe ich anders und bin der Meinung, diese Lösung ist die Sinnvollste).

Ich freue mich auf die Meinungen von Euch/ihnen und hoffe, dass sich jemand mit ähnlicher Problematik auseinander setzten musste und hierfür bereits eine Lösung gefunden hat.

Vielen Dank und viele Grüße aus dem Norden NDS