BR-Forum
BR-Kandidatur
ÄlterKann sich eine junge Mutter (Kind ist im Sept. geb.) zur BR-Wahl aufstellen lassen? Sie müßte ja zu jeder BR-Sitzung erscheinen und ist doch garnicht mehr im "Tagesgeschäft". Sie möchte auch die voll
BR Sitzung
ÄlterHallo zsm. Nach BR sitzung hat mir mein AG gesagt ich muss ihm sagen über welch themen wir gesprochen haben aber nicht den inhalt?? Muss ich das ihm sagen?? Danke im vorraus
Arbeitsvertrag
ÄlterHallo zsm. Bin frischer BRV und habe ein problem. 3 AN haben arbeitsverträge mit 2 arbeitszeiten einmal von 7 uhr bis 16 uhr wie alle anderen. Und zweite arbeitszeit ist von 11 uhr bis 20 uhr ohne ext
Krank bei angeordneten Überstunden
ÄlterZwar bin ich keine Betriebsrätin, sondern die Vorsitzende einer Mitarbeitervertretung, aber ich glaube, ich kann trotzdem fragen: in einer KiTa fallen zweimal jährlich geplante, bzw. angeordnete Übers
BV Pflicht
ÄlterSehr geehrte Mitleser, ich hätte da mal folgende Frage: Geht aus einer Betriebsvereinbarung eine Verpflichtung für den Arbeitnehmer hervor, wenn er einen Passus nicht ausdrücklich im Arbeitsvert
Wirksamkeit von Beschlüssen
ÄlterHallo in die Runde!! Ich habe zwei Fragen: 1.Hat es auf die Wirksamkeit eines Beschlusses Auswirkung, wenn das Protokoll der Sitzung nie genehmigt wurde.(Beschluss einer BV auf der letzten Br Si
BEM Gespräch
ÄlterHallo Leute, ich bin SBV. Ist es für eine Schwerbehinderungsvertretung erlaubt, am BEM - Gespräch eines Mitarbeiters teilzunehmen, wenn der Mitarbeiter es ausdrücklich wünscht, aber weder schwerbehin
Mitarbeiterversammlung
ÄlterHallo liebes Forum, Kann der Betriebsrat außerhalb der offiziellen Meetings, die im BetrVG beschrieben sind, während der Arbeitszeit sich mit AN treffen, um Anregungen, Informationsaustausch etc. z
Nebenbeschäftigung
ÄlterHallo zusammen , muss ich eine Nebenbeschäftigung beim AG anmelden ? Wenn ja , kann er die mir auch untersagen ? Danke
BR Stellungnahme in Personalakte
ÄlterHallo Alle, hat der BR das Recht zusätzlich zur Stellungnahme eines MA wegen einer Abmahnung, auch eine Stellungnahme in die Personalakte des MA zu legen. Natürlich nur wenn MA einverstanden ist
Durchführung Wahl
Älterkann ein kandidat für den zu wählenden neuen BR mitglied im Wahlvorstand sei?
Freischaltung Wahlhelfer 2044
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, als Wahlvorstand möchte ich die Software "Wahlhelfer 2014" freischalten lassen. Da ein weiteres Mitglied aus dem Wahlvorstand die Software auch nutzen soll ist nun me
Bildungsurlaubsanspruch Land Brandenburg
ÄlterHallo liebe KollegenInnen, ich hab mal eine Frage zum Bildungsurlaub im Land Brandenburg: eine Kollegin macht eine anerkannte Weiterbildung über 3 Jahre. Sie hat bereits 10 freie Bildungsurlaubstag
leistungsbewertung
ÄlterDarf ich als BR vorsitzender an bewertung der mitarbeiter teilnehmen für die monatliche prämie was wir im geschäft bekommen?? Danke im vorraus
Mitbestimmung bei Dienstplänen
ÄlterHallo wir haben im TV stehen das die Arbeitszeit von Montag bis Sonntag ungleich mäßig verteilt werden darf. Auch steht darin das wir 261 Tage im Jahr arbeiten dürfen müssen? Wir, der BR
Wählendes Wahlvorstands
ÄlterBei uns steht es bald an und der Wahlvorstand wird gewählt. Sind ein Betrieb mit rund 300 AN. Meine Frage wieviel zeit muss der Vorstand bis zur eigentlichen BRW im Januar aufwenden?ist der Vorstand b
Informationsbeschaffung
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, aufgrund unserer desolaten Perfomance zum Jahresende fährt unser neuer Geschäftsführer ein striktes Kostenreduzierungsprogramm. Auch wir als Betriebsrat suchen An
Wahlen im November
ÄlterWas muss ich eigentlich tun, wenn ich merke eine Frist falsch aufgeschrieben habe? Habe die Frist für die Einreichung der Wahlvorschläge statt zum 29.10. zum 25.10 eingetragen...shitt... kann ich e
Wahlen im November
ÄlterHallo, ich schon wieder... habe da eine Frage wegen der Wahlen, weil mich heute ein Chef komplett aus der Bahn geworfen hat... Er hat mir gesagt, bei uns handelt es sich um eine Listenwahl...
Betriebsrat verweigert Seminar
ÄlterWas tun wenn der Betriebsrat seinen Mitgliedern die Teilnahme an erforderlichen Seminaren verweigert mit Begründungen wie: Das kostet dem Arbeitgeber Geld oder da du nicht an den letzten beiden Sitzu