hat der BR das Recht zusätzlich zur Stellungnahme eines MA wegen einer Abmahnung, auch eine Stellungnahme in die Personalakte des MA zu legen.
Natürlich nur wenn MA einverstanden ist
Unsere Seminarempfehlung
Verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen