BR-Forum
Schulungsstunden
ÄlterHey Leute eine kleine blöde frage!!! Wenn man bei einem Seminar ist und am Freitag ist dort um 12 Uhr Feierabend müssen wir noch zurück in Betrieb? Wie schaut es aus mit den schulungs Stunden im Verg
Fragen zu Wahltag und Fristen ?
ÄlterHallo Zusammen Habe mal eine Frage Wir sind ein Schichtbetrieb der rund um die Uhr auch an Feiertagen Arbeitet Um möglichst viele Wählen zu lassen haben wir immer an 2 Tagen ( Schichtwechse
Tag der BR-Wahl
ÄlterHallo; folgende Sachlage; unsere letzte BR-Wahl fand am 04.03.2010 statt. Folge richtig ist die kommende BR-Wahl 2014. Nun ergibt sich für uns folgende Frage: Es soll ja in dem Betrieb keine übergang
Kurze Allgemeine Fragen
ÄlterDarf ein BRM die Sitzung einfach nach dem sämtliche Beschlüsse durch sind, aus pruvaten Gründen und/oder beruflichen Gründen verlassen? Das BRM bleibt also nur solange bis die Beschlüsse gefasst we
Verletzung der Fürsorgepflicht!?
ÄlterDer AG hat grundsätzlich eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen AN. Wenn nun ein Kunde beim Vorstand einer Bank einen Mitarbeiter der Untreue und/oder der Unterschlagung beschuldigt, dann sollte m.E. d
Ist die Reduzierung von Arbeitstischfläche mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo BRs, unsere Geschäftsführung will alle Arbeitstische (Tiefe 90cm) (Bürobetrieb) durch kleinere Arbeitstische (Tiefe 80cm) austauschen, um mehr Platz für weitere Arbeitsplätze zu schaffen.
Recht auf Einhaltung der Betriebsvereinbarung als Arbeitnehmer?
ÄlterBei uns im Betrieb gibt eine BV zum Thema Schicht. Dort wird unter anderen festgelegt, dass die Einsatzzeiten der Angestellten 2 Wochen im fest stehen müssen. Nun ist es aber vorgekommen, dass ein A
Bildungsurlaubsgesetz NRW
ÄlterHallo, ich hoffe hier kennt sich jemand mit dem Bildungsurlaubsgesetz NRW aus. Wir arbeiten mit rollenden freien Tagen, die für das ganze Jahr feststehen. Bildungsveranstaltung von Mo-Fr. Der Kolleg
Degratierung
ÄlterHallo an alle, Ein Kollege in unserer Firma der Industriekaufmann gelernt hat und seinen Job auch seit 15 Jahren gut bei uns macht, hat seit einem halben Jahr einen neuen Mitarbeiter ( ungelernt Arbe
Betriebsbedingte Kündigung einer Schwerbehinderter MA
ÄlterHallo. Wir sind einen Tarifgebundenen Metall Betrieb. Ein Schwerbehinderter MA (50%) hat sich mit der GL – in der Begleitung von der BR – auf eine ordentliche, Betriebsbedingte Kündigung geeinigt. E
Ruhezeiten
ÄlterWir haben einen Bruckentag an am freitag freiwillig Basis weil keine dich gemeldet hadt die AG entschlossen einen Mannschaft zusmmen zu stellen viele AN mussen den von spatschicht (ende 22.30Uhr) zu f
Ersatzmitglieder
ÄlterWelcher Umstand mus vorliegen, dass ein Ersatzmitglied einen kompletten Zugriff (auch elektroinischer Zugang auf Dokumente etc.) bekommen muss? Bisher ist mir bekannt, dass man einem Ersatzmitglied be
Gemeinsamer BR
ÄlterWir sind eine GmbH, ein e.V. und ein Institut. Wir wählen einen gemeinsamen Betriebsrat. Gibt es eine Möglichkeit, dass auf jeden Fall von allen drei Geschäftszweigen eine Person im BR vertreten ist?
Muss es Protokolldateien über Auswertungen geben?
ÄlterHallo, wie in einem älteren thread beschrieben, soll bei uns ein elektronisches System zur Erfassung der auftragsbezogenen Arbeitszeiten eingeführt werden (mittely persönlichen Barcode-Scannern). W
Gewerkschaft
ÄlterHallo zusammen habe da mal folgende Frage darf ich während meiner Arbeitszeit Kollegen über den Nutzen einer Gewerkschaft aufklären bzw werben?oder kann mir das mein AG verbieten
Frist für die Durchführung der BR-Wahl
ÄlterWir haben im Januar 2011 erstmals einen BR in unserer Firma (25 Mitarbeiter) gewählt. Können wir nächstes Jahr von März bis Mai wählen oder müssen wir schon im Januar wählen ???
Wer kann gewählt werden?
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage: Langzeitkranke, MA in Elternzeit oder Zivildienst usw. können BR wählen. Heißt das aber auch, dass diese MA auch gewählt werden können und muss ich Sie anschreibe
Wahlvorstand
Ältersteht dem Wahlvorstand eigentlich ein Büro zu? Da unser AG uns in Pausenräume schickt um unsere Arbeit zu verrichten.
BEM / Kündigung / falsche Beratung des BR
ÄlterHallo, eine MA von uns bekam aufgrund dessen, daß sie in den letzten 12 Monaten länger als 6 Wochen krank war von der PA eine Einverständniserklärung für eine BEM-Gespräch. Sie hat daraufhin ein Mit
Übernahme von MA einer Zweigstelle
ÄlterHallo zusammen, eine Betriebsstätte unseres Unternehmens wird geschlossen. Die dortigen MA sollen jetzt bei uns am Standort beschäftigt werden. Unterliegt das der Mitbestimmung? Und wenn handelt