... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung
Mobbing des Personalchefs - was kann der BR tun?
ÄlterHallo! was kann man als BR tun, wenn der Personalchef bei der Geschäftsführung gegen einen Arbeitnehmer der auch noch BR-Mitglied ist mobbt? Es ist sehr eilig, über baldige Antworten wäre ich sehr d
Mobbing im Betrieb - was ist Mobbing und was (noch) nicht?
ÄlterHallo, wer kann mir sagen ob folgende Schickanen bereits unter Mobbing fallen.Auf Grund meines Einsatzes für einen Betriebsrat werde ich nun enorm vom Chef Schickaniert was sogar schon in diesem Jahr
Mobbing? / Arbeitsabläufe - was kann der BR unternehmen?
ÄlterHallo zusammen! Habe ein Problem mit meiner Vorgesetzen und deren Stellv. Ich arbeite in einem psychiatrischem Pflegeheim im Nachtdienst. Die Vorgesetzte spricht mit dem Nachtdienst (also auch mit me
Dachte ich hatte vertrauensvolles Gespräch mit Chef - Später hat er abgelästert. Was tun?
ÄlterHallo Forum, Bin BR und hatte heute morgen ein Gespräch mit meinem Chef, weil er mir gestern sagte, ich solle doch versuchen nächste Woche die GBR Sitzung Donnerstag und Freitag ausfallen zu lassen o
Mobbing durch den BR - was dann?
ÄlterHallo zusammen, eigentlich soll ja der BR die Mitarbeiter vor Mobbing oder Bossing schützen. Was passiert eigentlich, wenn der BR selber Mobbing betreibt und gezielt Mitarbeiter diskriminiert? Gibt
Verbale Angriffe gegenüber dem BR - wie kann sich der BR dagegen am besten wehren?
ÄlterHallo zusammen wir hatten bei unserer letzten BR Wahl ( 2004 ) das erste mal Listenwahl, da die Fronten im Gremium zum damaligen Zeitpunkt so verhärtet waren und keine andere Einigung zustande kam.
Streikerfahrung
Älterhallo kollegen/innen! wer von euch hat schon mal eigene erfahrungen mit dem thema streik, urabstimmung und ängste der Kollegen/innen gemacht und kann mir tips geben (und mut!!!). für web-links und
BR-Mitglied mobbt / nötigt - Was tun?
ÄlterHallo! Ich habe ein Problem. Ein Mitglied des BR in unserem Unternehmen, auch noch zuständig für Mobbing, Sex und Diskriminierung, ist selbst Täter. D.h. hier werden mehrere Angestellte, oder (m
Aerger zwischen Vorstand und Schriftfuehrer - was kann man da machen?
ÄlterHallo, ich hab da ein problem und hoffe ihr koennt mir helfen. Mein Vorstand und Schriftfuehrer zicken sich uebelst an und reden sogar schon darueber von ihrem sitz zurueck zu treten. Ich weiss nicht
Einladung zum Mitarbeitergespräch...Wie soll ich mich als BR verhalten ?
ÄlterHallo zusammen, meine Frage richtet sich an die BR Mitglieder, die schon bei Mitarbeitergesprächen über Mobbing/Bossing zugeladen wurden. Da es die erste Anhörung meinerseits ist, weiß ich nicht s
Suche Betriebsvereinbarung zum Thema Mobbing
ÄlterHallo, wer hat eine schon bestehende BV zu dem Thema Mobbing und könnte mir dazu schriftliche Infos geben?
Mobbing-Seminar abgelehnt - was kann der BR tun?
ÄlterMoin Betriebsräte, in folgendem Problemfall bitte ich um Unterstützung: Mobbingseminar wird durch AG abgelehnt, mit der Begründung das ein aktueller Mobbing-Fall vorliegen muss. Es wird darauf h
Beschwerde - wie formuliert man so etwas?
ÄlterHallo zusammen! Habe folgendes Problem: Meine Vorgesetzen mobben mich und noch ein paar andere Kollegen. Dies geschieht "verdeckt". Ich habe bereits die Gewerkschaft gefragt was man in dieser Situati
Mobbing durch GF - was kann man dagegen tun?
ÄlterWas kann man unternehmen, wenn man nicht nur von Leitungen, sondern auch direkt vom obersten GF gemobbt wird, über dem es keine Direktive mehr gibt???
Fristlos als AN kündigen - Unter welchen Umständen ist das möglich?
ÄlterHallo! Hab ein scherwiegendes Problem: Ich bin BR-Mitglied und habe in meinem Betrieb seit Monaten Probleme mit Mobbing von Seiten des GF´s und der Leitungen. Unter welchen Voraussetzungen kann ich
Verhaltensregeln
ÄlterHallo, wer hat Erfahrungen mit einseitigen "Ethics/Conduct Policy" (Verhaltensregeln) Danke u. Gruss
BR-Mitglied wird vom GF diskriminiert - was ist mit der Gleichberechtigung?
ÄlterHallo, ein weibliches BR –Mitglied engagiert sich sehr auf diesem Posten. Dieses missfällt dem GF. Die neueste Attacke ist, dass eine vom GF angeordnete und bezahlte Fortbildung, die mit einer I
Wo ist unsere BR Kollegin
ÄlterHallo BR Kollegin Du solltest nicht gleich die Flinte in Korn werfen, wenns um Mobbing geht reicht dir diese Zeit die dokumentiert hast nicht aus es muß mindestens über 6 Monate dokumentiert werden!
Löschen meiner Frage
ÄlterBitte alles an Fragen von Maria wieder löschen. Danke an das Forum
Mobbing gegen freigestelltes BR-Mitglied von Kollegen aus dem BR - wer weiss Rat?
ÄlterGuten Tag zusammen, seit ca. 2-3 Jahren erlebe ich , als freigest.BR. ( erste Wahlperiode) von meinem BRV, BRV stellvert. und jetzt auch noch von der BR -Koll. die mir gegenübersitzt. Mobbing ohne En