Ich habe ein Problem. Ein Mitglied des BR in unserem Unternehmen, auch noch zuständig für Mobbing, Sex und Diskriminierung, ist selbst Täter. D.h. hier werden mehrere Angestellte, oder (meist weibl. Auszubildende) aktiv gemobbt und genötigt. Gespräche mit dem BR-Vorsitzenden waren ohne Erfolg. Die Situation ist so in meinen Augen nicht tragbar - es muss etwas geschehen.
Welche Möglichkeiten gibt es? Eine Deeskalierung scheint nicht möglich - gibt es die Möglichkeit eine Art "Misstrauensvotum" zu stellen?
Vielen Dank im voraus!
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