W.A.F. LogoSeminare

Nach Konfliktlgespräch musste ich den Raum zu verlassen. Darf ein leitender Angestellter so was eigentlich?

F
Frank
Jan 2018 bearbeitet

Hallo ! Bei einer Informationsrunde der Unternehmensleitung, gab ein leitender Angestellter nur Monologe und Schuldzuweisungen an die Mitarbeiter von sich. Als ich ihn daraufhin angesprochen habe und fragte, was das soll, denn die Probleme um die es gingen, hatten ganz andere Ursachen, wies er mich an, den Raum zu verlassen. Darf ein leitender Angestellter so was eigentlich? Wir haben doch eine Meinungsfreiheit.

5.84201

Community-Antworten (1)

P
packer

16.11.2005 um 16:31 Uhr

hallo frank, du hast es schon gesagt. meinungsfreiheit ist ein grundrecht, niedergelegt im grundgesetz art. 5. solange du nicht beleidigend oder sonstwie gegen geltendes recht verstossen hast, ist das verhalten des 'kollegen' nicht nachvollziehbar. ich würde mich in aller gebührenden form bei seinem vorgesetzten über das verhalten beschweren und eine klärendes gespräch fordern...

lg, packer

Ihre Antwort