Fristlos als AN kündigen - Unter welchen Umständen ist das möglich?

Hallo hier Klaus, wen möchtest du kündigen? Fristlos kündigen ist nur in besonderen Fall wie z.B. Diebstahl. Mobbing ist ein sehr schwieriger Fall, laß dir nichts gefallen und nimm das Betriebsverfassungsgesetz in die Hand. Warst du schon auf BR1 und BR2 Schulungen? das ist Pflicht und muß der Arbeitgeber bezahlen.Danach tust du dich sehr viel leichter. Hol dir Unterstützung von der Gewerkschaft.

Hallo Klaus, ich denke, du hast mich falsch verstanden: Ich möchte MEIN Arbeitsverhältnis frsitlos kündigen, da ich dort nicht mehr arbeiten kann. Gruß, Ute

Hallo Ute, das Problem mobbing taucht immer wieder überall auf,auch in diesem Forum sicher nichts neues. Wie ich das verstanden habe, willst DU Dein Beschäftigungsverhältnis kündigen. Das würde ich unter keinen Umständen tun, da Du auch keine Dauer-AU anstrebst. Eine Sperre beim Arbeitsamt wäre dann sicher. So viel ich weiß, benötigt man ein Attest des Hausarztes, dass eine Beschäftigung unzumutbar ist, um dies zu vermeiden. Außerdem bedenke wie der Arbeitsmarkt aussieht. Öffne diesen "Idioten" nicht Tür und Tor; heute DU morgen der nächste. Ich weiß, dass das sehr schwer ist aber wehre Dich. Der BR kann nicht nurwas tun-er muß. Wahrscheinlich hat Dir das schon jemand gesagt: führe ein detailliertes Mobbingtagebuch und schreibe alles auf am besten mit Zeugen. Dies wird vor Gericht allerdings erst bei einer Dauer von 6 Monaten anerkannt, soweit ich weiß. Der Tipp mit den Gewerkschaften war schon sehr gut, die kennen das Problem. Ich wünsche Dir viel Glück.