... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung
Was kann man tun, wenn BR-Mitglied gegen Kollegen und Firma arbeitet?
ÄlterWas kann man tun, wenn unser BR-Mitglied gegen Kollegen und die Firma arbeitet? Wir sind mehrere Filialen und unser BR-Mitglied ist mit unseren täglichen Aufgaben, die von der GL vorgegeben sind, nich
Mitarbeiter will Minusstunden nicht abbauen und fühlt sich gemoppt. Was kann der BR tun?
Älterhaben gerade ein schwieriges Thema, wir haben bei uns einen MA der so ein bischen aus der Reihe Tanzt. Er hat mittlerweile 50 minusstd. ("selbstverschuldet" früher feierabend, keine Lust usw.) und ist
Ist Ehrlichkeit und Moral noch Zeit gemäß ?
ÄlterWir hatten am 16.05.2006 BR-Wahl. Es war eine Listenwahl mit 3 Listen, in einer der Listen bin ich der Listenführer und diese liste hat knapp 44% aller abgegebenen Stimmen erhalten. Die nächste Liste
Engagement ohne gewollt zu sein. Ist das nicht MOBBING vom Betriebsrat?
ÄlterWir hatten am 12.05. Betriebsratswahlen. Zu diesen Wahlen habe ich mich (erstmals eine Angestellte) aufstellen lassen. Es kam dazu, dass ich von gewerblichen und Angestellten die meisten Stimmen erhal
Betriebsklima. Abteilungsleiter lästert über Mitarbeiter. Was tun?
ÄlterHallo Bin seit kurzem Betriebsratsvors. In unserem Betrieb sind 6 Abteilungen.In einer Abteilung lästert der Abteilungsleiter laufend über andere Abteilungsleiter oder MAs. (Unfähig,keine Ahnung usw.
Leitender Angestellter moppt Mitarbeiter. Was tun?
ÄlterHallo Kollegen, ein MA wird von einen LA gemoppt indem er immer die schlechteren Arbeiten machen muß und immer kritiesiert wird er kann es Ihm einfach nicht recht machen. Jetzt ist dieser MA zu mir g
Betriebsratsmitglied spielt Betriebsrat - was tun?
ÄlterHallo @all, ich habe ein großes Problem. Ein BR-Mitglied hat bei der letzten Sitzung angeregt, dass wir aus der aktuellen Arbeitszeitregelung fürs Baugewerbe ausscheren sollen. Dazu wollten wir in un
Ex BR Mitglied wie die Axt im Wald. Was tun?
ÄlterHallo zusammen, Unser Meister war BR Mitglied ist aber nicht wieder gewählt worden, er ist jetzt wie eine Axt im Walde. Frage :Wie sollten wir uns ihm gegenüber verhalten!!!
Geschäftsführung denunziert Betriebsräte bei Betriebsversammlung. Was tun?
ÄlterHallo liebe Experten, bei unserer letzten Betriebsversammlung ging es recht heiss her, diskutiert wurde die Ablehnung eines Mehrarbeitsantrags des Betriebsrates. Im Verlauf der Diskussion hat sich
Konfliktlösung - wer übernimmt die Gesprächsführung?
ÄlterHallo!: Demnächst wird auf Wunsch einer Kollegin ein erstes Gespräch in Anwesenheit des Betriebsrates (hier eine Person) zur Klärung eines Konfliktes zwischen zwei Kolleginnen stattfinden. An dem Ges
Gibt es eine Teilnahmepflicht an "dienstlichen" Feiern?
ÄlterUnser neuer Chef sorgt für schlechte Stimmung. Der Führungsstil ist schlecht und einige Mitarbeiter führen schon Mobbing-tagebücher. Jetzt lädt er zu einem Grillfest während der Arbeitszeit ein. Eige
Habe Nachteile durch BR-Arbeit - Wie soll ich mich verhalten?
ÄlterHallo! Ich bin seit 4 Jahren im BR. Folgendes ist beim Personalgespräch passiert: Ich bekomme nur Lohnerhöhung und die Chance auf eine bessere Stelle (bin in einer kaufm. Abteilung) wenn ich mich n
Der Betriebsleiter dreht durch, brauche dringend hilfe
ÄlterHallo erst mal. Ich bin stellv.BR. und wurde mit folgendem Fall konfrontiert: Ein Lehrling wurde durch den Betriebsleiter 5 min. vor arbeitsende gefragt ob er länger machen kann. Der lehrling verne
Mobbing gegenüber unser langjährigen Mitarbeiterin - gibt es andere Möglichkeiten als das Arbeitsgericht?
ÄlterWir als BR können uns mit unserem AG einfach nicht einigen, trotz aller Geduld und Nachsehen. Bei unserer heutigen BR-besprechung mit dem AG wollten wir eine vollständige, umfassende und rechtzeitige
Pflichtverletzung
ÄlterHallo zusammen, vielleicht könnt Ihr mir weiterhelfen? In Kürze die Fakten: Eine kranke Kollegin wurde von einem Kollegen aus der Abteilung (dort zwar weisungsbefugt, aber kein disziplinarischer Vor
Betriebsstörung - was kann der BR tun?
ÄlterHallo, es häufen sich bei uns die Beschwerden über einzelne AN, die nichts Besseres zu tun haben als ständig im Betrieb herzulaufen und jedem die Fehler von anderen unter die Nase zu reiben. Das führt
Arbeitsverweigerung?
ÄlterDer Meister bat einem Ma/Montageschlosser zum "Gespräch" mitzukommen. Auf die Frage zu welchem Thema,antwortete der Meister : Das wirst du schon sehen! Der Mitarbeiter fragte weiter: Wer ist denn noc
Gemobbt von eigenen BR-Kollegen - was tun?
ÄlterEin Hallo an das Forum, meine Frage ist diese: ich habe bei der Konstituierenden Sitzung auf geheime Wahl plädiert das heißt, alle Posten die zu wählen waren.Ich wollte damit nur bezwecken, dass unser
Handlungen des Betriebsrates bei Diskrminierung im Arbeitsverhältnis?
ÄlterHallo! Ich habe eine ziemlich spezielle Frage: Was für Handlungspflichten oder auch Handlungsmöglichkeiten hat der Bertriebsrat zum Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis??? Es soll wohl
MA beeinflusst BR-Mitglied in seiner Tätigkeit - Hättet ihr auch so gehandelt?
ÄlterHallo erstmal an alle! Zur Vorgeschichte: Bei uns im Unternehmen haben letzten Freitag die BR-Wahlen stattgefunden. Der gesamte Wahlverlauf war mehr als harmonisch, ich selbst habe als Mitglied es