Ist Ehrlichkeit und Moral noch Zeit gemäß ?

Hallo Rainer,

rechtlich kannst Du gar nix machen, das siehst Du schon richtig. Es sein denn die Anschuldigungen die von der Gewerkschaft gegen Dich bzw. Deine Liste erhoben werden sind so krass das Du dagegen vorgehen kannst. Aber da wir in einer Demokratie leben wirst Du wohl versuche müssen die anderen BR Mitglieder auf Deine Seite zu ziehen. In der "grossen Politik ist es ja nicht anders.

Gruss Michael-W

Hallo Rainer,

Mehrheit und trotzdem in der Minderheit.

Die anderen Listen werden sich wohl den Vorsitzenden und seinen Stellvertreter aussuchen. Aber eure Liste kann eine Freistellung erreichen. Für diese Wahl müsst ihr eine "Liste" einreichen. Dann gibt es eine Verhältniswahl. Egal wie die Gegenseite reagiert, mit 5 Stimmen bringt ihr euren Kandidaten durch.

Gruß Hirnixxl

Hirnixxl,

kannst Du diese Strategie mal erläutern?

ich kann das "Egal wie die Gegenseite reagiert, mit 5 Stimmen bringt ihr euren Kandidaten durch." nachvollziehen.nicht

Hallo Rainer! Michael-W hat Recht. Du musst das Problem "politisch" lösen. Spreche mit jedem einzelnen der Liste zwei. Frage ihn nach seinen Wünschen für die nächsten Jahre. Frage ob jemand von der Liste zwei den Stellvertreter machen möchte. Biete Sitze im Betriebsausschuss an. Suche Dir jemanden den der alte BRV mal verärgert hat usw. usw. (das nennt man Koalitionverhandlungen). Beantrage auf jeden Fall die geheime Wahl. Zeig ihnen mal, das Du ein guter, neuer Vorsitzender werden wirst. Viel Glück!

Ramses II

Rainers Liste stellt eine Bewerberliste z.B. mit 4 Kandidaten auf. Die Gegenseite kann eine gemeinsame Liste mit x-beliebig vielen Kandidaten oder auch mehrere Listen aufstellen. Rainers Liste bekommt 5 Stimmen und die anderen zusammen 6 Stimmen. Nach d`Hond bekommt Rainers Liste eine "Freistellung".

Funktioniert doch genauso wie bei der Wahl der BA-Mitglieder.

Oder sollte ich mich irren??? Das habe ich so hier im Forum gelesen.

Die Infos bzgl. der Ausschusswahl habe ich von dir Ramses II.

Dafür bin ich sehr dankbar.

Gruß Hirnixxl

Ich komme hier durchaus auch auf das Ergebnis dass die Gegenliste eine Freistellung bekommt und Rainers Liste keine.

Ramses II, Du bist gemein! ;-)

Hirnixxl, frage Rainer doch einmal nach der Anzahl der Arbeitnehmer...

Wir haben ungefähr 460 Mitarbeiter. Davon waren 455 wahlberechtigt. 301 Stimmen wurden abgegeben, 2 ungültige und 299 gültige Stimmen. Davon erhielten Liste 1 100 Stimmen, Liste 2 131 Stimmen und die Gewerkschaftsliste 68 Stimmen, das sagt doch alles, da die Gew.-Liste von vornerein personifiziert wurde und mit dem alten BRV gleich zu setzen ist. wenn 231 Mitarbeiter nicht die Gew.-Liste wählen sagt das doch was aus . Sollte da der alte BRV mal nachdenken. Macht er aber nicht, versucht mit allen Mitteln seinen Platz zu halten. Wo ist da noch Moral und Ehrlichkeit ?! Ich unterstelle mal das die Mitarbeiter von der ersten Liste nicht aufgeklärt wurden. Ich würde sogar soweit gehen und es mit der Bundestagswahl vergleichen. Die CDU gewinnt die Wahl und Herr Westerwelle wird Kanzler.

Oh! Oh! Da wird Hirnixxl aber arge Probleme bei der Argumentation bekommen.

Rainer,

Du wirst es kaum glauben: Westerwele ist nicht Bundeskanzler!

Außerdem scheinst Du das Amt des Vorsitzenden völlig falsch zu interpretieren.

Ramses II

ich bin davon ausgegangen dass es bei 11 BR-Mitgliedern 2 Freistellungen gibt. Bei 460 Mitarbeitern gibt es ja nur eine.

Ich lag voll daneben. Sorry.

Hirnixxl

Hallo Ramses II, das mit Herrn Westerwelle ist ein Gleichnis. Ich bin mir schon bewusst,das unser Kanzler eine Frau ist und Fr. Dr. Angela Merkel heißt. Das Gleichnis bezog sich auf das Wahlergebnis. Ich will ja auch nicht den BRV mit einem Kanzler vergleichen,das sind zwei ganz verschiedene Welten. Aber der alte BRV verhält sich manchmal so, da sind natürlich viele Mitarbeiter verärgert. Kann ich voll verstehen. Deshalb hat die Gew.- Liste so schlecht bei der Wahl abgeschnitten.

Hallo Reiner,

leider hast du schlechte Karten bei dem "Spiel".

Recht haben heißt leider nicht Recht bekommen. Ihr werdet nur eine Freistellung bekommen und selbst bei zwei Vorschlägen zu der Freistellung wirst du wohl nur 5 Stimmen bekommen. Eine Möglichkeit wäre, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln, ob es noch eine weitere Freistellung geben könnte. Kommt auf die Argumentation an, Betrieb , Mitarbeiter, "Fläachenbetrieb, .... Übrigens Moral zählt nicht mehr, aber Ehrlichkeit wärt am längsten! Ich wünsche dir viel Glück!

Heute war nun die konstituierende Sitzung, wo die Wahl zum BRV auf den Tagesordnungspunkt stand. Ich muß euch leider mitteilen, daß die MORAL auf der Strecke geblieben ist und ich die Wahl zum BRV mit 6:5 Stimmen verloren habe. Auch aus moralischen Gründen lehnte ich die Wahl zum stellv. BRV ab,obwohl der Vorschlag von dem neuen bzw. alten BRV kam. Ich danke allen, die mir auf dieser Plattform moralisch bei Seite standen. Wünsche allen einen noch sehr schönen Tag. Rainer