... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung

In unserem Betrieb(Verkehrsbetrieb)versucht gerade ein neu Eingesetzter Werkstattmeister sein Vorstellungen mit aller Macht durchzusetzen.Da ein Schlosser,der schon 30Jahre in der Firma ist,es Ihm b

wie geht man als BR vor, wenn es schon als Schema zu erkennen ist, das immer wieder bestimmte Kollegen raus gepickt werden und so lange mürbe gemacht werden bis sie dann doch von alleine mit Auflösung

Unsere Geschäftsführung plant bei der nächsten Aufsichtsratsitzung die laufenden Kosten des BR (Personalkosten, Kosten für Seminare usw.), als einen Punkt für den entstandenen Verlust des letzten Jahr

Wie stelle ich einen Umsetzungsantrag? Meine Chefin tyrannisiert mich jeden Tag aufs neue nur weil sie mich nicht leiden kann.Sie hat es einmal sogar fast geschafft,das ich meinen Posten als Stelli v

Hallo, ich hab mal eine frage. Eine vorgesetzte möchte das zwei mitarbeiter eine vereinbarung schreiben, in der stehen soll wie sie miteinander umgehen sollen. ich als BR habe gesagt das ist doch läch

Unser Gremium hat 39 BR Mitglieder. Nun wollen 6 Betriebsräte gemeinsam zu einem Mobbing Seminar. Da spielt aber unser Vorsitzender nicht mit und meint die Anzahl wäre zu hcch und auch das Budget könn

Hallo, seit zwei Jahre wurde ich als QS in der Produktion versetzt. Seit dann habe ich ständig Probleme mit einem Schichtführer (der auch Betriebsrat ist), der mich als Frau nicht akzeptieren kann un

Hallo Folgendes Problem! Mitarbeiter bittet Vorgesetzten zu Erklären warum er den Sommerurlaub nicht bekommen kann. Absprache mit Kollegen liegt vor, keine Überschneidungen, keine absehbare Betriebli

Hallo, wir haben ein Problem mit einem BR-.Mitglied. Der Kollege "warnt" neue Arbeitskolleginnen- u. Kollegen vor Kolleginnen mit denen er (warum auch immer) ein persönliches Problem hat. Bespiel: Bei

Hallo, wir haben von einer Abteilung einen Brief bekommen, indem ein Großteil der AN die Weiterarbeit mit der Mitarbeiterin X ablehnen. Diese war 10 Monate krank, da es in dieser Abteilung mit eine

Guten Tag, Wir sind zwei Studenten der TU Wien. Unsere Namen sind Dominik Karczewski und Sibel Polat. Wir schreiben eine Bakkalauereatsarbeit zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Die Forschung

der chef bezeichnet uns, 2 br-mitglieder, als arschlöcher und droht mit kündigung. er ahnt, das wir bei der abstimmung gegen mehrarbeit gestimmt haben, zwar war die abstimmung geheim aber der br

Also ich habe mir heute mal einige Beiträge durchgelesen an denen ich beteiligt war. Ich wurde teilweise gelobt und noch öfters verflucht. Das liegt wohl in der Natur der Dinge. Auch im Tagesgeschäft

moin, der betriebsrat (3) wird durch den neuen geschäftsführer gemoppt und ignoriert (nachteile bei arbeitszeitgestaltung). inhaber reagiert nicht auf aufforderungen des br zu verhandlungen über dien

Hallo liebe BR Kollegen, das Thema Mobbing wird wohl in der angespannten Wirtschaftslage immer größer. ´Wir haben einen Inhaber der mit aller Macht versucht den Betriebsrat los zu werden und der auch

was tun wenn der vorgesetzte einem BRM bei der rückkehr zur Arbeit sagt: mal wieder 2 stunden lang die eier geschaukelt!??

Wie sollte man mit einem Ersatz-Betriebsratsmitglied umgehen, der IMMER laut ist, NIE zu zuhört, KEINE andere Meinung zulässt und sehr aggressiv auf einzelne der regulären Mitglieder reagiert? Er ist

Hallo, ich sollte als Betriebsratsmitgleid fristlos gekündigt werden. Da die Geschäftsleitung dies nicht ordnungsgemäß eingeleitet hat, gibt es jetzt Verhandlungen über einen Auflösungsvertrag o.ä. D

Hallo Kollegen, wir, ein 7köpfiges Gremium, haben ein dickes Problem in unser Firma. Es gibt in unserer Firma 6-10 Kollegen, die uns das Leben schwer machen. Durch Intriegen, üblen Nachreden ver

Aufgrund sehr vieler,berechtigter Beschwerden der MA über einen Abteilungsleiter haben wir,der BR,einen Kündigungsantrag gestellt.Seit das der Abteilungsleiter weiss,hat er sämtliche MA die im BR sind