Vorgehen bei Mobbing durch den Chef?

Question

wie geht man als BR vor, wenn es schon als Schema zu erkennen ist, das immer wieder bestimmte Kollegen raus gepickt werden und so lange mürbe gemacht werden bis sie dann doch von alleine mit Auflösungsverträgen und geringen Abfindungen gehen.

carrie · Answer

@hagenb
Zum Beispiel die Leute über Auflösungsverträge aufklären (Rechtsfolgen etc.) und solche "Gespräche" nie ohne Beisein eines Betriebsratsmitglied empfehlen.

nicoline · Answer

@hagenb
*Zum Beispiel die Leute über Auflösungsverträge aufklären (Rechtsfolgen etc.) und solche "Gespräche" nie ohne Beisein eines Betriebsratsmitglied empfehlen.*
Da müßte ja aber eigentlich auch schon vorher etwas getan werden. Wenn es sich denn wirklich um Mobbing handelt, ist der BR auch hier in der Pflicht, sich grundsätzlich zu kümmern => § 75 Abs. 1 u. 2 BetrVG. Beginnen könnte man mit einer Schulung zu diesem Thema.

Hier zwei interessante Links zum Thema Mobbing:

http://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/newsDetails?newsID=1216915094.85&portal=tvoed&d_start:int=0&  

http://www.haufe.de/SID81.fRgWOEmVp4M/oeffentlicher-dienst/newsDetails?newsID=1234340141.96&d_start:int=15&topic=Dienstleistungen&topicView=Arbeitswelt&

ridgeback · Answer

@hagenb,
hier gibt es auch noch Hinweise zum Aufhebungsvertrag:http://www.aufhebungsvertrag.de/checkliste-aufhebungsvertrag/index.html

Kölner · Answer

@nicoline
Auch hier gilt wieder: Ist es mobbing?
*Zweifel*
*Zweifel*

carrie · Answer

@nicoline
Ich sehe das erst mal auch nicht so als Mobbing, deshalb meine Antwort. Das sind leider besch...... Methoden einiger Vorgesetzten. Dem sollte der BR durch Aufklärung versuchen vorzugreifen.

DonJohnson · Answer

@Kölner, carrie
Jepp sehe das auch so - Bossing trifft es eher, oder?

nicoline · Answer

@ Don Johnson
Man bezeichnet Mobbing dann als Bossing, wenn es vom Vorgesetzten ausgeht!

@kölner, carrie
mit der freundlichen Bitte um geflissentliche Kenntnisnahme:
*Wenn es sich denn wirklich um Mobbing handelt* => Behauptung das es Mobbing ist??????
*Beginnen könnte man mit einer Schulung zu diesem Thema* => nicht wichtig für einen BR, zur Erkennung, ob es Mobbing ist??????

DonJohnson · Answer

@nicoline
"Vorgehen bei Mobbing durch den Chef?" So heißt dieser Thread! Ist der Chef kein Vorgesetzter?

nicoline · Answer

@Don Johnson
Ich bitte um Entschuldigung, ich wollte damit ausdrücken, das es Mobbing bleiben würde, auch wenn man es Bossing nennt, wenn es ein Vorgesetzter betreibt!

DonJohnson · Answer

@nicoline
Nicht entschuldigen - warum auch? Du erklärst es, was eine Entschuldigung unnötig macht. Es sei denn, dass die Entschuldigung eine Redensart wäre, so nach dem Motto: "Sorry, aber..." 

Im Kern der Sache sind wir doch einer Meinung, oder?

Kölner · Answer

@nicoline
Ich habe das dermaßen zur Kenntnis genommen was Du im Beitrag 113251 schriebst, dass mir schwindelig ist.

nicoline · Answer

@Kölner
*dass mir schwindelig ist*
Ooooooohhhhhhh, das tut mir aber wirklich leid, ist mir sehr unangenehm und war wiklich das aller- aller allerletzte,was ich mit meiner Antwort bei Dir hervorrufen wollte. Dagegen könnte helfen: ruhig hinsetzen, tief und langsam durchatmen oder hinlegen und Füße hoch, schlimmstenfalls den Notarzt rufen! ;-))