Hallo, wir haben ein Problem mit einem BR-.Mitglied. Der Kollege "warnt" neue Arbeitskolleginnen- u. Kollegen vor Kolleginnen mit denen er (warum auch immer) ein persönliches Problem hat. Bespiel: Bei denen mußt du vorsichtig sein die mobben andere,
oder na, mit den Blondgefärbten kannst du ja wohl nicht klarkommen. Er sagt das er das nicht so gemeint habe aber das glaubt hier im Gremium keiner. Für uns ist das ganz klar Mobbing. Unsere Personalchefin bezeichnet es als Störung des Betriebsfriedens und hat Ihm für den Wiederholungsfall schon eine Abmahnung angedroht.
Was können wir unternehmen. Uns wäre es am liebsten wenn er sein Amt
(ist erst seit 2 Monaten ord. Mitglied) niederlegen würde, was er aber sicher nicht tun wird. Er fordert auch im Nahmen des BR
Schichtpläne bei seinem Vorgesetzten ein weil der BR die angeblich überprüfen will. Wir bekommen die Schichtpläne sowieso,
aber durch diese Aktionen wird das ganze Gremium verunglimpft. Wir sind alle stocksauer und hätten Ihn gerne vom Hals.
Aber wie? Gruß Kikki